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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wertschätzung gibt's schon lange nicht mehr
Seit zwei Jahren stetig bergab
Gibt es nicht.
Man wird blöd gehalten.
Nur noch unter denen, die nicht hinter den Vorgesetzten her laufen ist der Zusammenhalt ok.
Sehr gefährlich verraten zu werden
Schwach
Die Vorgesetzen in Produktion und Werkzeugbau sind keine Vorgesetzen sondern Marionetten der Strukturierungsfirma.
Aber bald ist der Welpenschutz vorbei.
Man wird absichtlich blöd gehalten.
Um Rat fragt einen eh keiner mehr, obwohl die Vorgesetzen ihn dringend nötig hätten
Nur die nicht mucken oder kriechen haben eine Chance
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Keine Abwechslung. Veraltete Vorgehensweisen. Die Aufräum- und Versteck Aktionen wenn man weiß dass die BG ins Haus kommt ♂️
Das Unternehmen sollte in der heutigen Zeit ankommen. Zudem sollte das Unternehmen auch mal in anderen Branchen tätig werden. Ansonsten wird es immer wieder Krisen geben.
Der Begriff "KATASTROPHE" trifft es.
Derzeit sehr schlecht
Durch Vetternwirtschaft oder Vitamin B ja ansonsten nein.
War okay
Ist okay
Könnte besser sein
Ein strikter autoritärer Führungsstil.
Langweilige Tätigkeiten.
Naja
Vetternwirtschaft ja rest nein
Wenige
Zuschliessen
Atmosphäre der Angst und Unsicherheit
Insolvenz
Arbeit satt
Keine Weiterbildung
Denunzianten überall, das die noch in den Spiegel schauen können.. Das allerletzte
Alter ist nur eine Zahl. Ansonsten unwichtig.
Naja, wenn es was zu nörgeln gibt, tauchen sie auf. Ansonsten nur mojn, und sonst nix
Laut, laut, laut
Nur das nötigste
Seit Jahren immer das gleiche
Gar nichts
Eigentlich alles... eine einzige Katastrophe... will so schnell als möglich weg hier
Unmöglich
Zur Zeit in der Insolvenz
Gibt es nicht
Miserabel
Gibt es wenig
Findet seit der Insolvenz mehr vor
Krieg trifft es am besten
Unterirdisch
Unmöglich
Mangelhaft
Ohne Kommentar
Keine
Geld kommt regelmässig...
Ich fühle mich wie eine Schachfigur...heute hier, morgen da....oder man ist aus dem Spiel...
ich glaube, es gibt keinen Draht zwischen Geschäftsleitung und dem Mitarbeitern. Betonung liegt auf ARBEITERN. Nicht Vorgesetzten....!!!
Das Unternehmen klebt wie Pattex am Automobilsektor...das muss nicht zwingend gut sein..
vor 20 Jahren hätte ich das Unternehmen noch weiterempfohlen....heute nicht mehr...
Kaum ist die Kurzarbeit vom Tisch,wird wieder nach Samstagsarbeit gefragt,oder ob man die Nachtschicht nicht schon Sonntags Abends um 24 Uhr beginnen will....
Weiterbildung??? was ist das??? Schulungen nur, wenn oder weil es Pflicht ist.
Ok,Gehalt/Lohn wird regelmässig gezahlt, leider nicht schon am1. des Monats....Offenbar ist man da noch nicht flüssig... Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld,stehen gerne zur Disposition....wenn es mal wieder knapp ist
Umwelt,ja.....weil es halt vom Kunden gefordert wird.....
gibt es noch,würde ich sagen. Aber letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste...
mein Eindruck, Alter ist irrelevant....Hauptsache du kannst arbeiten...
Manchmal frage ich mich,welche Qualifikation man als Vorgesetzter mitbringen muss...vielleicht den richtigen Namen..?
Nun ja,im Sommer warm.... Ich bezweifle ,das offene Rolltore da viel dran ändern...
Trotzdem hat man den Eindruck,das auf die Nachbarn mehr Rücksicht genommen wird...
Kommunikation der direkten Vorgesetzten beschränkt sich im Wesentlichen aus "Guten Morgen" oder "Mahlzeit"....
es gibt auch Frauen....wenn das gemeint ist...
interessant?? gibts nicht....immer wieder das gleiche....
bringt alles nichts mehr, am besten Firma verkaufen oder schließen.
Nicht mehr vorhanden, da dies für die Geschäftsführung nicht wichtig ist.
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In der Produktion wird immer mehr reduziert, somit bleibt leider nicht viel Freizeit übrig.
Auch zu Corona-Zeiten obwohl Kurzarbeit, müssen einige Leute Überstunden machen, da sehr viele Zeitverträge gekündigt bzw. nicht verlängert wurden.
Aber die Produktion soll wie gewohnt weiter laufen.
Wird immer mehr gekürzt. Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld wird nicht mehr bezahlt.
Gibt es leider nicht mehr!
GL unterbreitet gezielt Hass, Unruhe zwischen den Mitarbeitern!
Im Großen und Ganzen vollkommen in Ordnung. Bei Problemen wird geholfen.
Ein Vorgesetzter wurde von der GL zu sehr unter Druck gesetzt und hatte somit ein Burnout. Derjenige musste kündigen bzw. den Job wechseln.
Belüftung nicht vorhanden. Wegen Lärm und den Beschwerden der Nachbarn wird alles dicht gemacht so dass man im Sommer kaum Luft bekommt beim Arbeiten. Rücksicht auf Mitarbeiter gleich NULL (unwichtig).
Hauptsache die Maschinen laufen, bei Überhitzungen werden einfach große Ventilatoren vor die Maschinen gestellt, so dass die Mitarbeiter unter diesen Umständen noch weiter arbeiten können.
sehr schlechte Arbeitsbedingungen - Platzmangel - gefährlich
NICHT VORHANDEN
Am besten die ganze Schicht ohne Pause ohne Kisten-Stopp wie gewünscht durcharbeiten bis man umfällt!
Nicht mehr wirklich was
Hmm eigentlich alles Umgang der Mitarbeiter,Umfeld usw
Anstatt so weiter zu machen sollte er die Firma lieber schliessen oder verkaufen.
Es ist garkeine mehr vorhanden,früher gingen die Leute gerne heute absolute Kälte
Dank Corona war für das Leben mal richtig schön
Also trotz umsonst Arbeit usw verdient man noch relativ gut....Zählt man mal die Zeit der Umsonst Arbeit und weitere Kürzungen fällt auch dieses Argument weg...
Zwischen einigen Alten Hasen bzw. Leute die noch ein gewisses Maß an Anstand besitzen gehts noch.
Also wenn das so weiter geht wird es besonders in ausgebildeten Berufen gerade im Produktionsbereich und anhängende Bereiche keine Älteren mehr geben weil diese selbst nach über 10,20,30j Betriebszugehörigkeit über Wechsel nachdenken
Am besten nichts sagen....
Seit ein Leiter durch mehrere Abteilungen geschoben wird ,am besten Maul halten und 7,5 std abarbeiten.
Nur, dass das Geld immer pünktlich überwiesen wird.
Dafür ist hier nicht genügend Platz zum schreiben.
Anstatt immer nur zu reden endlich mal die Ärmel hoch krämpeln und die Dinge anpacken!
Nur noch Druck. Keiner hat mehr Lust.
Man ist hier einfach nur noch eine Nummer.
Im Fernsehen werden wir als DIE Firma hingestellt, aber in Wirklichkeit sieht es ganz anders aus.
Durch die momentane Kurzarbeit endlich wieder erträglich geworden! Vorher wurde rund um die Uhr gearbeitet und das am liebsten noch umsonst.
Keine Chance!
Nur höher gestelltes Personal wird geschult, alle anderen werden klein und dumm gehalten.
Seit Jahren arbeiten wir 2,5 Stunden in der Woche umsonst.
Vom Urlaubs-u. Weihnachtsgeld wird, wenn überhaupt, nur noch ein Teil ausbezahlt.
Hier wird an allen Ecken gespart! Lärmzulagen werden einfach gestrichen oder gekürzt.
Das scheint hier wichtiger zu sein als alle anderen Probleme.
Das war einmal!
Hier wird sich nur noch gegenseitig angeschi... und den Vorgesetzten in den Allerwertesten gekrochen.
Früher wurde man noch wertgeschätzt, heute ist man ein Nichts.
Nur noch Gemecker!
Viele sind einfach nur total überfordert mit ihrer Aufgabe oder einfach nur unfähig.
Manche sind sogar so von sich selbst überzeugt, dass die Mitarbeiter keine Lust mehr haben überhaupt noch irgendwas zu machen, weil es sowieso immer nur falsch ist.
Im Sommer heiß und im Winter kalt.
Arbeitsgeräte werden aus Kostengründen nur noch selten neu angeschafft.
Hinter jedem Teil muss man mittlerweile hinterher rennen oder tausendmal fragen. Oder aber es ist vorhanden aber nicht am dafür vorgesehenen Platz.
Ordnung und Sauberkeit steht nur noch an mehreren Stellen auf DIN A4 ausgedruckt. Interessieren tut es aber keinen!
Lärm rund um die Uhr!
Die gibt es schon lange nicht mehr.
Die einzige Kommunikation die noch stattfindet ist der Anschiss von den Vorgesetzten. Unterhält man sich mal fachlich wird dieses sofort als Rumsteherei bezeichnet und bekommt sofort einen auf den Deckel.
Durch Leistung kann man hier nichts werden!
Hast du aber die richtige Nase oder bist verwandt mit der richtigen Person, stehen dir alle Türen nach oben offen.
Jeden Tag gleich langweilig!
Nichts
- Unfähigkeit und Planlosigkeit der Geschäftsleitung
- gute im Haus ausgebildete Mitarbeiter werden gekündigt (auch wenn eine Abschiebung des Mitarbeiters auf dem Spiel steht, interessiert es die Geschäftsführung wenig/gar nicht)
Vetternwirtschaft
Sollte aufhören sich vor die Kamera zu stellen und über seine Erwartungen zu reden. Macht sich nur lächerlich damit.
Gibt genug Probleme, um die er sich lieber kümmern sollte.
sehr sehr schlecht, kommt keiner mehr gerne hin
viele haben schon gekündigt oder suchen sich was neues
Vor ein paar Jahren war es noch gut. Mittlerweile sehr sehr schlecht. Möchte keiner mehr dort anfangen.
wird nur noch gekürzt
Gibt es nicht mehr
War einmal
Ein Treiber ist besser wie fünf Arbeiter
Will keiner mehr
So verdient kununu Geld.