Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinrich Klöcker Tankstellenbetriebe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bloß nicht zuviel sagen oder anderer Meinung sein, sonst ist man ganz schnell weg
Als kleiner Angestellter wird da keine Rücksicht drauf genommen, bei Krankheit oder wenn man mal nicht einspringen kann wird negativ gesprochen.
In der Verwaltung haben die allerdings sämtliche Freiheiten und kommunizieren es auch den Angestellten in der Tankstelle wie gut die es haben
Verwaltung die vorgesetzten gehen gar nicht! Vor allem die Stellvetretene Geschäftsführung und die Azzissents der Geschäftsführung .Haben keine Ahnung was draußen los ist und was wir leisten , aber Hauptsache die sitzen den ganzen Tag mit ihrem Hintern im Büro oder ja auch nicht weil sie tun und lassen können was sie wollen, aber haben keine Ahnung und kein Verständnis für uns
Gut wenn man alles macht was verlangt wird, ansonsten ist man schnell auf der Abschussliste