Traditionsunternehmen mit frischem Wind und den richtigen Leuten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung und Aufnahme neuer Mitarbeiter in das Unternehmen lief sehr gut und von Anfang an wurde man integriert. Das konstruktive Zusammenarbeiten ist von kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen geprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kernarbeitszeit sollte sich an der Abteilung orientieren. Für die Verwaltung wäre auch ein späterer Beginn der Kernarbeitszeit möglich und der Work-Life-Balance förderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Von Beginn an wurde ich gut von den neuen Kollegeninnen und Kollegen aufgenommen, zu Mittagessen und Aktivitäten nach Feierabend eingeladen.
Image
Abgesehen von den vielen negativen Bewertungen hier ist das Image sehr gut. Die Kommentare sind das Resultat durchgeführter Veränderungen, die in einem soliden Unternehmen mit den richtigen Leuten auf den richtigen Positionen resultiert haben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten bedingen eine gute Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Tisch, einem neuen Stuhl und mehreren Monitoren sehr modern ausgestattet.
Kommunikation
Regelmäßig informiert die Geschäftsführung über wichtige Themen rund um das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zum Gehalt bietet der Arbeitgeber JobRad an.
Interessante Aufgaben
Als internationaltätiges Unternehmen mit einem SAP ERP und Potential weiter zu wachsen bietet Heinrich Koenig sehr interessante Aufgaben.