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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einarbeitung und Aufnahme neuer Mitarbeiter in das Unternehmen lief sehr gut und von Anfang an wurde man integriert. Das konstruktive Zusammenarbeiten ist von kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen geprägt.
Erfolgreich mit innovativen Ideen
Pünktliche Zahlung der Löhne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man will, aber kann nicht. Was groß in der Firmenphilosophie beschrieben wird, wird kaum eingehalten.
Es werden viele Versprechungen gegeben aber leider nicht eingehalten,
besonders wenn man kein Ja-Sager ist.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist verbesserungsfähig.
Im Grunde nichts
Ich kann nichts gutes nennen Sehr schlechte Hierarchie und Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
sich nicht von bestimmten Personen beeinflussen lassen z.B. Vorgesetzten.
Die Kernarbeitszeit sollte sich an der Abteilung orientieren. Für die Verwaltung wäre auch ein späterer Beginn der Kernarbeitszeit möglich und der Work-Life-Balance förderlich.
Oberste Führung sollte sich öfters blicken lassen
Respekt voller Umgang mit den Mitarbeitern haben , Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Gehaltserhöhung anbieten nach Leistung und Verantwortung, Harmonisches Arbeitsklima schaffen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich König ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zusätzlich zum Gehalt bietet der Arbeitgeber JobRad an.
Der Gehalt ist überdurchschnittlich zufriedenstellend, ist immer pünktlich auf dem Konto und es gibt Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
Gutes pünktliches Gehalt, individuelle Prämien für überdurchschnittliche Leistungen, Corona-Ausgleichszahlungen bei Kurzarbeite.
Fairer und leistungsorientierter Lohn, es gibt verschiedene Arten von freiwilligen Sonderzahlungen, Gehalt ist immer pünktlich
Sehr gute Gehälter die zusammen mit den Sozialleistungen immer pünktlich bezahlt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich König ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet hier nicht statt
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Verbesserungspotential, daran wird aber dank eines externen Coaching Programm gearbeitet.
Teamleiter geben nicht immer wichtige Informationen weiter
Man wird regelmäßig über alle Neuigkeiten informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer gut ist und bereit ist Verantwortung zu übernehmen hat die Möglichkeit Führungspositionen zu übernehmen.
Dazu gehören auch Fortbildungen.
Gute und sehr engagiert Mitarbeiter haben die Möglichkeit voran zukommen. Mehr
Die flache Hierarchie im Unternehmen begünstigt einen schnellen Aufstieg in Führungspositionen. Budget für persönliche Weiterbildungen wird bereitgestellt. Individuelle Weiterbildungen werden gerne gesehen.
Weiterbildungen werden individuell ermöglicht, für Führungskräfte wird ein externes Coaching angeboten.
Durch Coachings und Schulungen werden die Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet. Egal ob Produktionsmitarbeiter oder Führungsposition. Niemand hört je auf etwas neues zu lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich König wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Heinrich König schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich König als eher traditionell.
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