2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Der Erstkontakt scheiterte bereits auf Empfangsebene – die Personalabteilung will nicht einmal direkt erreichbar sein.
Bewerber/inHat sich 2026 in Dauchingen als Vertriebsleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein telefonischer Erstkontakt zur Vorabklärung einer Stelle wurde durch die Personalabteilung nicht kompetent aufgenommen. Der Mitarbeiter war sichtlich unvorbereitet auf eine solche Anfrage, musste intern Rücksprache halten – offenbar ein Novum – und ließ den Anrufer in einer offenen Leitung warten, sodass Hintergrundgespräche mithörbar waren. Das Ergebnis: keine Bereitschaft zum Vorgespräch, stattdessen die schlichte Aufforderung, eine schriftliche Bewerbung einzureichen.
Ein kurzes Vorqualifizierungsgespräch ist in modernen Recruiting-Prozessen Standard – es spart beiden Seiten Zeit und Aufwand. Wer das als Unternehmen nicht kennt oder nicht anbietet, sendet ein klares Signal über die gelebte Unternehmenskultur. Wertschätzung beginnt nicht nach Vertragsunterzeichnung, sondern beim ersten Telefonat.
Schrecklich, wo kommen wir noch hin mit dem Blabla, wenn es nicht gelebt und nicht geschult wird.
Der gesellschaftliche Verfall beginnt wohl schon in den Unternehmen und stützt noch mehr den Gedanken das KI die Arbeitsprozesse und den Mensch ersetzen sollte - Die KI beschwert sich auch nicht über so ein unverständliches Verhalten.
Dann sind wohl auch die Unternehmer zufrieden oder?
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Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 in Dauchingen als Vertriebs-Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor 8 Wochen für eine aktuell ausgeschriebene Stelle beworben. Es erfolgte jedoch seitens der Heinrich AG keinerlei Reaktion auf diese Bewerbung, was ich als wenig wertschätzend empfinde. Das sagt viel über den Führungsstil aus. Kein Arbeitgeber, für den ich gerne arbeiten würde.
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