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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- Ehrlichkeit
- Professionalität
- Kollegen und Vorgesetzte
- Infrastruktur der Firma (Bereitschaft zu Investitionen, Gebäude etc..)
Das er in der Lage ist, sich bei komplexen Herausforderungen entsprechend zu entwickeln und auch investiert wird. Mir gefällt auch der Zusammenhalt der Kollegen und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
eigenverantwortliches Arbeiten möglich, freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten hervoragendes Arbeitsklima, moderne Aussattung
Kleines überschaubares Team. Umfangreiches Aufgabengebiet. Schöne, moderne Büros
Selbständiges Arbeiten, viel Potenzial, nette Kollegen.
Alles was ich nicht gut fand hat sich in den letzten Monaten gewandelt. Aktuell habe ich nichts auszusetzen.
EDV ist verbesserungsfähig.
Die Firma hat wenig Alleinstellungsmerkmale.
Offene Kommunikation mit allen weiterhin aufrechterhalten. Mehr Parkplätze.
Fluktuation gering halten um einen konstanten Draht zum Kunden zu wahren.
Mehr Mitarbeiterevents.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird niemand benachteiligt oder anders behandelt.
Kann mich über bisherige Lohnerhöhungen nicht beklagen. Waren in meinen Augen immer dem Erfolg angemessen.
Es gibt keine Unterscheidungen zwischen den Geschlechtern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt.
Man hat Anspruch auf VWL.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer es wünscht, bekommt sogar recht intensive Schulungen. Ansonsten werden von Zeit zu Zeit Kurse wie Zeichnungslesen oder Materialkunde für alle angeboten.
Fortbildungen sind möglich. Aufstiegschancen sind vorhanden jedoch aufgrund der Firmengröße etwas begrenzt.
