Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, viel Potenzial, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EDV ist verbesserungsfähig.
Die Firma hat wenig Alleinstellungsmerkmale.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation gering halten um einen konstanten Draht zum Kunden zu wahren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in einem schönen und modernen Firmengebäude gearbeitet. Die Büros sind z. T. etwas groß was den Lärmpegel z. T. erhöht.
Image
Die Heinrich AG hatte ein sehr gutes Image nach Außen in der Vergangenheit. Aufgrund der höheren Fluktuation vor 2-3 Jahren hat sich das Image etwas verschlechtert. Jedoch scheint es sich nun in den letzten Monaten wieder verbessert zu haben, da die Fluktuation stark zurückgegangen ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen haben sich verbessert indem die Wochenarbeitszeit von 42 h auf 40 h reduziert wurde. Man hat 28 Tage Urlaub im Jahr. Den Urlaub kann man sich selbst einteilen und ist hier recht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich. Aufstiegschancen sind vorhanden jedoch aufgrund der Firmengröße etwas begrenzt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt.
Man hat Anspruch auf VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vorlieranten sind auditiert und werden auch auf Kinderarbeit usw. überprüft.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Man versucht sich so gut wie möglich gegenseitig zu unterstützen. Mittlerweile klappt auch die Zusammenarbeit zwischen QS und Einkauf / Vertrieb immer besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann selbst in fortgeschrittenem Alter noch Fortbildungen machen. Jüngere und ältere Mitarbeiter werden gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kurzer Draht zu Teamleitern und Geschäftsleitung, man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es in Büros z. T. recht warm da es keine Klimaanlage gibt. Die Büros und das Gebäude sind modern eingerichtet. Der Lärmpegel ist z. T. aufgrund der Größe der Büros recht hoch, hier wurde durch Stellwände etc etwas abhilfe geschaffen. Mit der EDV ist man nicht ganz zufrieden, besonders seit der Umstellung des Mailing Programms.
Kommunikation
Kurzer Draht zu Kollegen und Vorgesetzten. EDV-technisch gibt es seit 1-2 Jahren Schwierigkeiten wegen der Umstellung der E-Mailsoftware.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidungen zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich, man hat recht große Eigenverantwortung. Es ist möglich sich fortzubilden und sich auch auf bestimmte Produktgruppen zu spezialisieren.