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HEINRICH 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEINRICH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEINRICH
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEINRICH
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diskriminierung herrscht hier überall

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier haben drei Leute was zu sagen, der Senior der mit seinen über 80 Jahren bei wichtigen Gesprächen einschläft, die Seniorchefin - welche den ganzen Tag Klatschmagazine im Internet liest und die Tochter die kaum da ist und sich gern mal mit ihrem Vater streitet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 45 Stunden Woche, und der Aussage der Chef könne es nicht verstehen das Firmenparkplätze um 16:00 Uhr leer sind, kann man sich das ableiten. Aussagen von oben herab und diskriminierend wie „mir doch egal wann sie nach Österreich zum Kunden fahren, und wenn sie nachts um 2 fahren“

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sexistisch („eine Angestellte zu meiner linken, die andere zu meiner rechten, und dann schauen wir mal was in meiner Mitte passiert“) einfach nur widerlich. Diskriminierend und herablassend zu jedem, er ist der Gott schlechthin

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enorm viel Optimierungsbedarf, nach wie vor viel Papierarbeit, aber wenn man Computer und Digitalisierung verteufelt, „Excel Listen sind wie Listerien“, kann man nichts optimieren.

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