Ein technisch gut fundamentiertes, in der Personalstruktur sowie Arbeitsprozessoptimierung stehengebliebenes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalgewinnung ist alles. Das vorhandene Personal muss anständig in eine Anlernphase integriert werden und fortführend weitergebildet werden. Das Personal muss flexibler eingesetzt werden und ganz wichtig; die Motivation, die Verarbeitung von Anliegen/Vorschläge/Berichterstattung
sowie der Zusammenhalt muss dringend
verbessert werden.
Kommunikation und Wahrnehmung der Mitarbeiter steigert die Effizienz immens.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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