Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Heinz 
Grotjahn 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein schlechter Arbeitgeber, aber mit Luft nach oben.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, natürlich gibt es auch mal stressige Tage aber die Hilfsbereitschaft in den Abteilungen stimmt unter dem Strich.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, faire Arbeitszeiten, schnelle und kurzfristige Urlaubsanträge sind möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, hier werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es vermutlich auch darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten ordentlich und es wird immer Versucht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu agieren.

Kommunikation

Hin und wieder kommt es zu verspäteten Informationsaustausch, hier besteht Optimierungsbedarf.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Firma wird ihrem Anspruch nicht gerecht

1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klima wird beherrscht von Missgunst, Misstrauen, teilweise Arroganz von unfähigen Angestellten, Rufschädigung durch Gerüchte, aber keine offenen Gespräche

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird als Zeitverschwendung angesehen und ist nur im minimalen Aufwand akzeptiert, um Vorgaben zu Zertifizierungen zu erfüllen

Gehalt/Benefits

Gehalt untertariflich, mangelnde Einsicht bei Anfragen zur Lohnerhöhung, nicht mal Inflationsausgleich von 2-3% jährlich, mittel- und langfristig entspricht das Gehaltskürzungen

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter 55+ ohne Ahnung vom Umgang mit PCs und Kassensystem werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nur "einseitig" gelöst, kein Verständnis für Problemschilderungen, mangelndes Interesse an Problemlösungen, kein konsequentes Händeln erkennbar

Arbeitsbedingungen

Geschäftsausstattung ist in den 70/80er Jahren stehengeblieben, keine Wartung bzw. Pflege der BGA, Schranktüren und Jalousien hängen schief, stellenweise ramponierte Tapeten und Lackstellen

Interessante Aufgaben

Einige arbeiten 150%, andere nur 50%


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen