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Heinz 
Herenz 
Medizinalbedarf 
GmbH
Azubi Bewertungen

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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Heinz Herenz Medizinalbedarf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

Sehr guter Ausbildungsbetrieb mit super Übernahmechancen

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau Groß-und Außenhandel im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klein und familiär. Freitags gibt’s gemeinsames Frühstück. Ausbilderin war immer für mich da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise noch etwas rückständig bei IT - Themen. Zuviel Papier/Ordner …das finde ich nicht so gut im Bezug auf Nachhaltigkeit und Entwicklung

Arbeitszeiten

Flexibel mit Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Normal

Die Ausbilder

Jung und kompetent . Hatte immer ein offenes Ohr für mich

Spaßfaktor

Nette Kollegen. Gute Firmenevents, die Spaß gemacht haben

Aufgaben/Tätigkeiten

Haben mich gefordert. Sehr vielfältig

Variation

Ich hatte von Anfang an eigene Aufgabenbereiche und konnte auch in den verschiedenen Abteilungen mitwirken.

Respekt

Respektvoller Umgang


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Empfehle ich als Arbeitgeber nicht weiter.

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- mein/e Ausbilder/in und Vorgesetze/r!!!
- Abwechslungsreiche Weihnachtsfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- 25 Tage Urlaub sind echt Mau
- Krank sein ist hier ein Rotes Tuch
- keine flexiblen Arbeitszeiten (8-16:30 Uhr), vor 8 Uhr anzufangen um früher Feierabend zu machen ist hier ein Diskussionsthema gewesen, aber länger zu bleiben ist natürlich kein Thema
- Hauptsache die Umsätze stimmen
- zum Abschied gabs nur Reste der Weihnachtssaison, die in der Firma niemand mehr haben wollte und übrig geblieben sind. Da haben sich Kollegen / Kolleginnen mehr Gedanken gemacht.

Verbesserungsvorschläge

- respektvollerer Umgang
- Wertschätzung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
- mehr Benefits
- etwas mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeiter/-innen

Karrierechancen

Keine Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung aufgrund angeblicher Fehler (ich war zu dem Zeitpunkt in der Ausbildung!) bei der Bearbeitung der Aufgaben. Mitarbeiter/-innen haben teilweise seit jahrzehnten dieselbe Position.

Arbeitszeiten

Keine Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten. Nach der Schule hatte man nur eine halbe Stunde Zeit zur Arbeit zu kommen, wenn diese Zeit überschritten wurde musste man die Zeit nacharbeiten. Man durfte nicht vor 16:30 Uhr gehen.

Die Ausbilder

Ausbilder/in hat sich gut um meine Anliegen gekümmert

Respekt

Mein/e Vorgesetzte/r hat mich in allen Themen unterstützt und mir Aufgaben geduldig beigebracht.
Für gewisse Personen zählt nur der Profit und Menschen sind hier nur mittel zum Zweck. Ich sei angeblich zu oft krank gewesen (kam nicht oft vor) und dann konnte ich mir anhören, dass angeblich die Handelskammer angerufen hätte und gesagt hätte ich wäre zu oft krank.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Heinz Herenz Medizinalbedarf durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Heinz Herenz Medizinalbedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Heinz Herenz Medizinalbedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.