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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht auf persönliche Situation ein. Vielfältiges Aufgabenspektrum, gute Gehaltsentwicklung. Interessante Entwicklungschancen.
Nah am Arbeitnehmer und immer ein offenes Ohr.
- Familienfreundlich
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Gute Work-Life Balance
Klein und familiär. Freitags gibt’s gemeinsames Frühstück. Ausbilderin war immer für mich da
- mein/e Ausbilder/in und Vorgesetze/r!!!
- Abwechslungsreiche Weihnachtsfeiern
Offene Kultur und nach der Erweiterung und Einbindung der Kinder in das Familienunternehmen noch mehr Idee und Drive, ohne die erfolgreichen Unternehmenswerte zu vernachlässigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise noch etwas rückständig bei IT - Themen. Zuviel Papier/Ordner …das finde ich nicht so gut im Bezug auf Nachhaltigkeit und Entwicklung
- 25 Tage Urlaub sind echt Mau
- Krank sein ist hier ein Rotes Tuch
- keine flexiblen Arbeitszeiten (8-16:30 Uhr), vor 8 Uhr anzufangen um früher Feierabend zu machen ist hier ein Diskussionsthema gewesen, aber länger zu bleiben ist natürlich kein Thema
- Hauptsache die Umsätze stimmen
- zum Abschied gabs nur Reste der Weihnachtssaison, die in der Firma niemand mehr haben wollte und übrig geblieben sind. Da haben sich Kollegen / Kolleginnen mehr Gedanken gemacht.
Ich kann dazu nichts angeben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf schmalere Prozesse legen - Digitalisierung
- respektvollerer Umgang
- Wertschätzung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
- mehr Benefits
- etwas mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeiter/-innen
Ich wüsste nicht viel
Mehr Fortbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Herenz Medizinalbedarf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super nette Arbeitskollegen und Vorgesetzte = ein Team
Mehr geht nicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Herenz Medizinalbedarf ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung aufgrund angeblicher Fehler (ich war zu dem Zeitpunkt in der Ausbildung!) bei der Bearbeitung der Aufgaben. Mitarbeiter/-innen haben teilweise seit jahrzehnten dieselbe Position.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinz Herenz Medizinalbedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Heinz Herenz Medizinalbedarf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Herenz Medizinalbedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Herenz Medizinalbedarf als eher modern.
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