2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Klein, fein, Verbesserungen lassen warten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Dußlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind echt klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Hintergrundinformationen Prozesse verändern ist meinem Gefühl nach gefährlich.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit ist kein Zeichen von Schwäche.
Kommunikation sollte offen und transparent an alle richten
Arbeitsatmosphäre
Seitdem Kurz zu einem etwas größeren Konzern gehört, finde ich, die Atmosphäre ist von Angst und Demotivatio geprägt. Das Team fühlt sich nicht mehr als Team.
Work-Life-Balance
Die ist klasse - gewesen. Die alte Leitung war sehr sozial und offen. Nur einen Bürohund hätte es noch gebraucht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig bis nichts an dieser Stelle ermöglicht. Gefühlt ist Karriere nicht möglich Dank der flachen Hierarchie und der aktuellen Konzernübernahme.
Gehalt/Benefits
Es passt. Nur Gehaltserhöhung sucht man vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Zuletzt fühlte es sich nicht nach Zusammenhalt an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu möchte ich nichts sagen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert gefühlt nur, wenn man aktiv fragt.
Gleichberechtigung
Unter der alten Führung war es eher "wer viel fragt bekommt "
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit inneren Werten und globalem Auftreten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dußlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstanz in der Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und respektvoll
Work-Life-Balance
sehr flexibel in der Arbeitzeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
hier gibt es noch Potenzial den Einzelnen zu fördern
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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