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Heinz 
Kurz 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte sind echt klasse.
Bewertung lesen
Angenehmes Arbeitsumfeld, renommierte Marke, Produkte verbessern die Lebensqualität der Patienten
Bewertung lesen
Konstanz in der Unternehmensführung
Bewertung lesen
Arbeitszeitgestaltung,Flexibilität
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ohne Hintergrundinformationen Prozesse verändern ist meinem Gefühl nach gefährlich.
Bewertung lesen
begrenztes Angebot zur Weiterbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit ist kein Zeichen von Schwäche.
Kommunikation sollte offen und transparent an alle richten
Bewertung lesen
Ideen der MA fördern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Heinz Kurz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die ist klasse - gewesen. Die alte Leitung war sehr sozial und offen. Nur einen Bürohund hätte es noch gebraucht.
5
Bewertung lesen
sehr flexibel in der Arbeitzeitgestaltung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Kurz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es wird wenig bis nichts an dieser Stelle ermöglicht. Gefühlt ist Karriere nicht möglich Dank der flachen Hierarchie und der aktuellen Konzernübernahme.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinz Kurz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Heinz Kurz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Kurz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Kurz als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

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