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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte sind echt klasse.
Angenehmes Arbeitsumfeld, renommierte Marke, Produkte verbessern die Lebensqualität der Patienten
Konstanz in der Unternehmensführung
Arbeitszeitgestaltung,Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ohne Hintergrundinformationen Prozesse verändern ist meinem Gefühl nach gefährlich.
begrenztes Angebot zur Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit ist kein Zeichen von Schwäche.
Kommunikation sollte offen und transparent an alle richten
Ideen der MA fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Kurz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ist klasse - gewesen. Die alte Leitung war sehr sozial und offen. Nur einen Bürohund hätte es noch gebraucht.
sehr flexibel in der Arbeitzeitgestaltung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Kurz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird wenig bis nichts an dieser Stelle ermöglicht. Gefühlt ist Karriere nicht möglich Dank der flachen Hierarchie und der aktuellen Konzernübernahme.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinz Kurz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Heinz Kurz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Kurz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Kurz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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