Unstrukturiert und veraltete Arbeitsweisen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch ältere Personen eine Chance für eine Neuanstellung bekommen und Leiharbeiter auch übernommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Struktur und keine Ziele, es fühlt sich chaotisch an.
Als Mitarbeiter wird man nicht informiert was im Unternehmen geplant ist, man tappt immer im dunkeln und es wirft unter den Kollegen viele Fragen und Diskussionen auf.
Es werden immer wieder nur Feuer gelöscht aber nicht an den eigentlichen Problemen gearbeitet.
Es wird nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht" gearbeitet.
Bei der Geschäftsleitung hat man das Gefühl, sie "brennen" nicht mehr für ihr Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mit den Mitarbeitern kommunizieren und in der Lage sein zu motivieren.
Es muss klare Ziele geben, die alle zusammen verfolgen.
Die Arbeitsweise müsste in vielen Bereichen strukturiert und auf den neusten Stand angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Fertigung ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mitarbeiterstamm enthält einen großen Anteil an älteren Kollegen. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Image
Die Firma hatte durch die produzierten Maschinen einen guten Ruf. Aber leider passt das Image nicht zu dem was intern passiert.