Erfahrung im Qualitätsbereich Industrialisierung beträgt ca. 7 Jahre - komme aus der Produktentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man aus vorangegangenen Kommentaren herauslesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man aus vorangegangenen Kommentaren herauslesen
Verbesserungsvorschläge
Kann man aus vorangegangenen Kommentaren herauslesen
Arbeitsatmosphäre
Motivation nur von den Kollegen und aus sich selbst heraus, hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung trägt dazu bei
Kommunikation
Mitarbeiterinfo über das Unternehmen in zu großen Abständen
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit im Projekt aus Eigeninitiative der Teams - Prozesse sind nicht festgelegt oder werden zu wenig gelebt
Work-Life-Balance
Gewünschte Auszeiten werden möglich gemacht, auch die Führung ist eher sozial eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhalten von Vorgesetzten, was Konflikte, Ziele, Entscheidungen angeht - von der Unternehmensführung allerdings nicht zu erwarten
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung der Umfänge wird angestrebt, jedoch in bestimmten Abteilungen aufgrund von fehlenden Fachkräften nicht umgesetzt
Gleichberechtigung
Frauen werden geschätzt, auch nach familienbedingten Auszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber Ü-60 und fühle mich anerkannt, aufgrund der Unternehmenssituation findet jedoch keine Förderung statt. Vorgänger können neue Mitarbeiter kaum einarbeiten (hohe Fluktuation mit zu geringer Überschneidung, ältere MA haben kaum Gelegenheit, ihren Nachwuchs zu schulen)
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroeinrichtung, aber keinen Pausenraum für Büroangestellte (vorhanden für Werker:innen), jedoch keine Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühung aber nicht stets gerechte Berücksichtigung der sozialen Komponente bei betriebsbedingten Kündigungsentscheidungen. Klima, Fairtrade nicht relevant, Umweltschädigende Produktion wird jedoch gering gehalten (Zertifizierung)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im technischen Bereich akzeptabel, Sozialleistungen nicht so umfangreich wie in Großunternehmen
Image
Es gibt viel zu bemängeln - es fehlt jedoch an Motivation und Strukturen und unterstützende Methoden für einen Verbesserungsprozess. Bremser haben leider Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg von Ausbildung an, auch durch interne Stellenausschreibungen, aber aufgrund 'starker' Persönlichkeiten und fehlender Struktur werden vielversprechende Veränderungen vereitelt. Z.Zt. aufgrund Unternehmenssituation keine Weiterbildung, nur Learning-by-Doing.