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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinze-Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiterinfo über das Unternehmen in zu großen Abständen
gute Zusammenarbeit im Projekt aus Eigeninitiative der Teams - Prozesse sind nicht festgelegt oder werden zu wenig gelebt
Gewünschte Auszeiten werden möglich gemacht, auch die Führung ist eher sozial eingestellt
Gutes Verhalten von Vorgesetzten, was Konflikte, Ziele, Entscheidungen angeht - von der Unternehmensführung allerdings nicht zu erwarten
Gerechte Aufteilung der Umfänge wird angestrebt, jedoch in bestimmten Abteilungen aufgrund von fehlenden Fachkräften nicht umgesetzt
Motivation nur von den Kollegen und aus sich selbst heraus, hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung trägt dazu bei