17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigenverantwortliches Arbeiten, Freiraum bei der Arbeitsausführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz modern und gut ausgestattet, Freiräume bei der Arbeitszeitgestaltung, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, Herstellung vielseitiger Produkte, tolle Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik nicht aktiv, Weiterbildungsangebot überschaubar
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung sollte mehr gefördert werden, aktivere Informationspolitik über Ziele des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Branche, starke Steuerung durch OEMs und Tier2s
Ex-FührungskraftHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Branche, zeitweise unklare Strategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophalen Firmenpolitik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die unermüdliche Anstrengung der gewissen Mitarbeiter Arbeiten zum Erfolg zu bringen
2. Das Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Ein stetiger Mitarbeiterschwund, der nicht gestoppt wird
2. Mobbing durch Führungskräften und gewisse Kollegen
3. Die Quote von Mitarbeitern zu Auszubildenden stimmt nicht
4. Gerüchte werden verbreitet
5. Es wird viel versprochen und nicht gehalten
6. Auszubildende werden nicht richtig ausgebildet
7. Führungskräfte verhalten
Verbesserungsvorschläge
1. Würdigung des Einsatzes der Mitarbeiter
2. Kommunikativen Transparenz
3. Keine leeren Versprechungen mehr
4. Qualifizierte und Fähige Führungskräfte
5. Arbeitsklima optimieren
6. Mobbing am Arbeitsplatz stoppen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt und unmotiviert. Von Seitens der Führungskräfte wird praktisch nichts unternommen, abgesehen von Versprechungen. Allgemein bekannte Probleme werden nicht beseitigt und Mobbing durch Führungskräfte.
Image
Schlicht und einfach: "Außen Top, innen Flop"
Work-Life-Balance
Im allgemeinen gehören Überstunden allerdings zum guten Ton und werden erwartet. Der Umgang mit Urlaubsanträgen ist, gelinde gesagt, katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Zertifikate werden versprochen aber nicht ausgeführt und wenn, dann nur selektiv, bestimmte Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher unter Durchschnitt, für die Erwartungen, die an einen gestellt werden, allerdings definitiv zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork und Zusammenarbeit existiert nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Flop
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen der Geschäft Stabs sind fragwürdig und nicht nachvollziehbar. Konstruktive Kritik und Negatives Feedback wird unter den Tisch gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Motivationsplakate im Treppenhaus, die leider in keiner Weise die Arbeitsbedingungen und das Verhalten der Führungskräfte wiederspiegeln
Kommunikation
Das große Versprechen ist Transparenz. Leider bleibt es bei diesem Versprechen. Es werden praktisch keine Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben. Gerüchte entstehen und werden geduldet, vor allem gefördert durch Andeutungen und wage Aussagen der Leitung, Führungskräfte und Arbeitnehmervertretung. Die Devise lautet: "Lieber keine Nachrichten als schlechte Nachrichten".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Flop, hier wird alles falsch gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leiter Business Administration
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, teilweise gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unternehmensführung, wenig Perspektiven für die Mitarbeiter, Personalleitung nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Herford absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber für junge Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zusammen kommt man schnell ans Ziel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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