Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinze Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich ausnutzen lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit der Übernahme durch Heinze 0,0. Fragen werden nicht beantwortet. Keine Kommunikation zu der Geschäftsleitung. Investitionen werden auf ein Minimum beschränkt, selbst in der Insolvenszeit gab es mehr Feedback und Informationen.
Das einzige was manchmal noch funktioniert. Sitzen alle im selben sinkenden Schiff..
Die Kommunikation könnte tatsächlich besser sein - aber man arbeitet dran
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, man macht mehr schlecht als recht seine Arbeit