Mitarbeiter fliehen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn, Urlaubstage + BFZ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Personalmangel, kaum Neuzugang, weil die neuen werden gleich vergrault, oder am Ende des Monats wundern sich über Bezahlung. Mit L3 kriegt man halt nicht viel, trotz Schichtzulagen. Umgang mit MA, keine Wertschätzung, Überheblichkeit der Vorgesetzten, keine klare Führungslinie.
Verbesserungsvorschläge
Tauschen sie die komplette Produktionsleitung aus, oder bald laufen euch alle Mitarbeiter weg.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit im Keller. Immense Personalabgang. Jetzt auch noch jahrelang Angestellte Mitarbeiter mit Erfahrung.
Kommunikation
Seitens Geschäftsführung nur der Standard Mugelpaket als Email PDF gesendet.
Keine Mitarbeiter Gespräche, außer es ist was auszusetzen.
Man kann mitreden wird aber ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Zurzeit leidet unter Mitarbeiterabgang. Die Menschen hier versuchen aber miteinander so gut wie möglich zusammen zu halten.
Work-Life-Balance
Man wird zum Teil auch im Urlaub angerufen und gefragt ob man bereit ist arbeiten zu kommen. Personalmangel muss geflickt werden, daher kommt es öfters das man auf andere Schichten springen muss und zum Beispiel 6 Nachtschichten macht, anstatt 3 und 2 Tage frei.
Und das alles wird als selbstverständlich gesehen, und als persönliche Performance angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Die sorgen zurzeit fleißig das die Menschen hier kündigen. Als Werkzeug wird auch Erpressung und Drohungen angewendet.
Total fern von Realität ohne Presonalführung Kompetenz. Ohne Einsicht für Probleme der einzelnen. Es stimmt zwar das die Führungskräfte neulich nicht mehr Rumbrüllen, nutzt aber wenig, es wird weiterhin hinter Rücken beleidigt, hingehangen und ausgelacht.
Interessante Aufgaben
Die gibt es tatsächlich. Arbeit an sich ist nicht schlecht und macht Spaß. Leider das restliche Umfeld passt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist auch besser geworden. Aber es liegt eh daran das die einzelnen älteren nicht zum Arzt gehen.
Trotz Personalmangel wird keiner über 50 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Da stimmt mehr nicht als es passt. Technik für die Technik gibt's natürlich. Die Maschinen müssen laufen. Produktionshelfer müssen aber in eine Warte sitzen wo die Tür nicht abschließt und Lärm nicht ausreichend abgeschirmt wird zur Teil ohne Klimaanlage oder Lüftung (außer im Raum stehen wichtige Computer die nicht überhitzen dürfen. Der MA soll halt mehr trinken. Stühle sind alt und defekt - interessiert keinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nicht viel. Selbst der Betriebsrat ist eine Lachnummer. Wenn man einen BR gerade benötigt sind auf einmal alle verschwunden. Wen jemand übergangen wird oder mündliche versprechen nicht eingehalten werden, wissen die Heren von BR auf einmal Nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, ist aber nicht herausragend im Branchenvergleich. Es wird halt nach Tarif bezahlt, nur das zum Einsatz Lohngruppen kommen die in anderen Betrieben nicht mehr egsistent sind. Keine Extras (außer eine Obstkiste einmal die Woche für ganze Abteilung), Bonus oder EBIT ist mit Jahren so angepasst worden dass es nicht mehr zur erreichen ist.
Versprochene Lohngruppen hohstufung werden grundsätzlich nicht eingehalten. Da muss man selber raumlaufen und betteln.
Image
Wie gesagt der Image konnte nicht schlechter sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung grundsätzlich möglich. Danach aber keine oder mit Verspätung (ein paar Monaten) Lohn bzw. Vertrag Anpassung. Falls man eine Weiterbildung abbricht, warum auch immer, versucht die Firma die Kosten den einzelnen Mitarbeiter in Rechnung zu stellen.
Aufstieg Möglichkeiten nach Connections oder hinterhältigkeits Pegel.