Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Heinzel 
Paper 
Raubling 
Papier 
GmbH
Bewertung

Finger weg von diesem Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Raubling Papier GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einen Roman könnte ich schreiben

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist abgefahren

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Gehalt/Sozialleistungen

Miserabel für 4-Schicht

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen bringt nur nichts


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohl gefühlt haben.
Wir möchten gerne auf Ihre Kritik Bezug nehmen, dass die Bezahlung "miserabel" sei: Wir sind Mitglied der Tarifvertragsparteien für die Papier erzeugende Industrie und damit in der Eingruppierung unserer Belegschaft an die jeweils geltenden Tarifbestimmungen gebunden. Es gibt regelmäßige Tariferhöhungen und Sonderzahlungen, die auch bei uns entsprechend umgesetzt werden. Ergänzend hierzu haben wir ein Bonussystem etabliert, über welches jede:r Mitarbeiter:in zusätzliche Entgeltbausteine erhält.
Bezüglich Ihrer Bewertung des "Umwelt-/Sozialbewusstseins" möchten wir gerne Stellung beziehen: Nachhaltigkeit ist bei der Raubling Papier GmbH ein zentrales Thema und steht bei den Unternehmenszielen für die Zukunft an vorderster Stelle. Der wichtigste Rohstoff für
die Papierproduktion ist Altpapier. Auch können wir aus Tetrapacks unseren Rohstoff gewinnen, womit wir im Recyling-Kreislauf einen wichtigen Beitrag leisten.

Wir möchten Sie einladen, mit uns Kontakt über personal.raubling@heinzelpaper.com oder telefonisch (08035.909100) aufzunehmen, damit wir uns über Ihre Kritikpunkte mit Ihnen austauschen können.
Viele Grüße
Ihr HR-Team

Anmelden