3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mäßig schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung. Von Oben Herab und über 13 Ecken verzerrt das Bild. Zudem ist es auch schlecht wenn zwei Chefs im Problemgespäch auf dich einreden wie schlecht du seist.
Verbesserungsvorschläge
Eine Offene Fehlerkultur schaffen und die Ünerstunden gerecht vergüten. Zudem auch gerne mal ein "Gut gemacht" aussprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn
Arbeitsbedingungen
Fehlendes Werkzeug und zu schwache Absaugung
Kommunikation
Es wird über 13 Ecken geredet, wobei sich jeder als der beste darstellt und keine Balls hat zu Fehlern zu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias FleigGeschäftsführer
Danke für deine Rückmeldung und die gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre, der Umgang mit älteren Kollegen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wir können die Bewertung jedoch nicht zuordnen, da vorallem die schlecht bewerteten Aussagen neu für uns sind. Den Hinweis Überstunden gerecht zu vergüten überrascht uns. Gerne würden wir hierzu mehr erfahren, da wir alle Überstunden ausbezahlen. Uns ist ein direktes Feedback wichtig und haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter*innen. Gerne kannst du uns im Nachgang auch nochmal direkt kontaktieren. Viele Grüße Matthias
Fürchterlicher Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitszeiten
Unbezahlte Überstunden
Ausbildungsvergütung
Tariflich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias FleigGeschäftsführer
Danke für dein Feedback und für die positive Bewertung der Ausbildungsvergütung. Wir als einer der führenden und ausgezeichneten Ausbildungsbetriebe im Enzkreis bedauern sehr, dass du in einigen Bereichen eine ungenügende Bewertung hinterlassen hast.
Schade, dass unser Abschlussgespräch bei uns beiden eine unterschiedliche Wahrnehmung hinterlassen hat. An dieser Stelle hätte ich mir eine offene und direkte Kommunikation gewünscht. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Viele Grüße Matthias Fleig
Zimmerer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias FleigGeschäftsführer
Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung was sehr erfreulich ist. Viele Grüße Matthias
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinzelmann durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Heinzelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinzelmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.