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Heinzinger 
electronic 
GmbH
Bewertungen

11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solides mittelständisches Unternehmen mit angenehmen Betriebsklima

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz starkem Wachstum der Mitarbeiteranzahl, eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

Image

Seht seit Jahren für hochwertige Produkte und partnerschaftlichen Umgang mit den Kunden.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto, feste Pausen, innerhalb eines bestimmten Rahmens kann man morgens anfangen bzw. nachmittags gehen. Freitags ist ab Mittag Schluss (außer man will länger arbeiten, oder es gibt einen Grund).
Außerhalb diese Rahmens muss man sich mit seinem Vorgesetzten absprechen. Kurzfristig frei nehmen ist fast immer möglich.
In den letzten zwei Jahren kam es zu Mehrarbeit in manchen Abteilungen, aufgrund der positiven Auftragslage. Jede Minute Mehrarbeit kann aber abgefeiert oder ausbezahlt werden.
30 Tage Urlaub, ein paar Tage muss man für Betriebsurlaub an Weihnachten reservieren. Hält sich aber in Grenzen und kann auch auf Überstunden genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage, Rückspeisung, Mülltrennung... man könnte mehr papierlos arbeiten.
Es wird regelmäßig in der Region für gemeinnützige Zwecke gespendet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung zum Techniker, Meister, duales Studium etc. wird unterstützt.
Vieles ist abteilungs-/vorgesetztenabhängig. Könnte transparenter sein...
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße leider begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kennt sich. Viele arbeiten seit Jahren hier.
Sommerfest und Weihnachtsfeier werden gerne angenommen.
Ein paar Leute, die alles blöd finden, gibt es wohl immer.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, wird aber einheitlicher.

Arbeitsbedingungen

Überschaubare Größe der Büros. Teilweise herrscht Platzmangel.
Technische Ausstattung (PCs und Monitore) und Möbel in den Büros könnten moderner sein.

Kommunikation

Es gibt Teammeetings, Infoveranstaltungen, Rundmails von der Geschäftsführung.
Unter den Abteilungen ist sie noch ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich für ein Unternehmen dieser Größe.
Es gibt zusätzlich:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur bAV
- variablen Gehaltsanteil, der sich am Unternehmenserfolg bemisst.

Gleichberechtigung

Aufgrund der technischen Ausrichtung gibt es wohl typischerweise überwiegend Männer.
Ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen Nachteile hätten.

Interessante Aufgaben

Hochwertige Produkte für interessante Kunden der E-Mobilität und Medizintechnik.

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Toller Arbeitgeber und sympathische Kollegen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich finde ich nichts großartig schlechtes, denn es gibt bei jedem Arbeitgeber etwas was einen stört (subjektiv), das muss man aber offen kommunizieren und es gibt immer Lösungen.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Pausenzeiten, dies wird bereits diskutiert.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, lockere Atmosphäre

Image

Seit diesem Jahr findet ein Umbruch statt, es gibt eine klare Zukunftsvision. Wir sind gespannt und können diese mitgestalten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und spontaner Urlaub ist eigentlich nach Rücksprache immer machbar. Man wird nicht schief angeschaut, wenn man Mal früher oder pünktlich aus der Arbeit geht.

Karriere/Weiterbildung

Gut, Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und nach Rücksprache und Sinnhaftigkeit gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und Leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Photovoltaik

Kollegenzusammenhalt

Verständnis und Teamarbeit wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Neu renovierte Büros, gute Büroausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist super, abteilungsübergreifend gelingt es leider nicht immer zu 100%.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine großartigen Diskriminierungen mitbekommen, mehr Frauen in Führungspositionen sind wünschenswert ;)

Interessante Aufgaben

Spannende und tolle Kunden u.a. aus der Forschung, Industrie und Medizintechnik.

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Gut von Außen, schlecht von Innen!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von außen neu, von innen ein wenig älter. Ist ganz okay.

Image

Von Innen nach Außen super!
Aus Kundensicht einfach nur lächerlich. Jeder Kunde im Automotive Bereich lacht darüber.

Work-Life-Balance

Gibt ein paar Freizeitaktivitäten, die Angestellte nach der Arbeit unternehmen. Ist ganz okay.

Karriere/Weiterbildung

Nur das allerkleinste Nötigste wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Miserable Bezahlung. Hochgepriesene Gratifikation aka. bei Heinzinger „variabler Anteil“.
Es wird nicht nach Qualifikationsgrad gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige, das in dieser Firma wirklich einen daran hindert zu kündigen!

Umgang mit älteren Kollegen

Nach alt und jung wird nicht differenziert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist miserabel. Der Mitarbeiter wird ausgenutzt. Monatelange keine ordentliche Rückmeldung bei gewünschten Gehaltsverhandlungen (nur ein „ich kümmere mich drum, ich melde mich“). Keine Fürsorgepflichtserfüllung (so nach dem Motto „ist mir egal was den passiert“).

Arbeitsbedingungen

Büro okay, Prüffelder nicht i. O.! Wenige Schutzmaßnahmen für den Angestellten selbst während dem Prüfvorgang.

Kommunikation

Unter Vorgesetzte und Angestellte miserabel - unter Angestellte top!

Gleichberechtigung

Angestellte, die jahrelang mit dabei waren, bekommen weniger als manche Angestellte, die vor kurzem erst angefangen haben (Firmenwagen, Handy, Besseren Laptop).
Bei ungefähr-gleichleistender Arbeit natürlich!

Interessante Aufgaben

Automotive-/ und Medizinbereich sind schon echt interessant, allerdings auch schon lange nicht mehr Stand der Technik

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter BannertSales- & Product Manager

Grundsätzlich freuen wir uns über jede Bewertung und hoffen, dass diese Hilfreich für unsere neuen KollegInnen sind. Hier passen aber ein paar Dinge nicht zusammen. Wir hatten die letzten Jahre niemanden der uns im Bereich Vertrieb/Verkauf verlassen hat und die Bewertung bezieht sich auf die Arbeitsbedingungen im Prüffeld. Vertrieb und Prüffeld sind aber zwei komplett unterschiedliche Tätigkeitsfelder im Unternehmen. Leider ist die Bewertung anonym und wir können nicht das Gespräch suchen um Unstimmigkeiten aufzuklären.

guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin zufrieden und fühle mich sehr wohl hier

Verbesserungsvorschläge

Home-Office Möglichkeiten auch nach der Krise beibehalten

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Verhältnis, Start-up Flair

Work-Life-Balance

Lässt sich wirklich gut vereinbaren.
30 Tage Urlaub und Gleitzeit. Überstunden fallen eher selten an und können jederzeit wieder abgebaut oder ausbezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter liegen im branchenüblichen Bereich und werden pünktlich ausbezahlt. Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zunehmende Ausrichtung in Richtung Nachhaltigkeit, der Müll wird getrennt und man versucht umweltbewusst zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen und immer hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt gegenüber älteren ist stets vorhanden.

Arbeitsbedingungen

in Ordnung, könnte moderner sein. Technisch jedoch auf einen soliden Stand.

Kommunikation

in Ordnung, könnte noch etwas transparenter sein

Gleichberechtigung

sehr diverse Teams, Jung & Alt.
Die Branche generell ist zwar eher Männerlastig, Gleichberechtigung ist hier aber auf jeden Fall vorhanden.

Interessante Aufgaben

sehr zukunftsorientierter Markt was die Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich macht.


Image

Vorgesetztenverhalten

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Solides mittelständiges Unternehmen mit Zukunft.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches Führungspersonal, das fast immer ein offenes Ohr für Probleme hat. Hier gilt eher der Grundsatz der offenen Tür.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es für mich keine herausragenden negativen Punkte. Wie in jeder Firma ist natürlich nicht alles perfekt und es gibt immer ein paar Kritikpunkte.

Work-Life-Balance

Transparente Vorgehensweise bzgl. Überstunden. Möglichkeit für Überstunden auch am Freitag um 12:00 Schluss zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, dass aber durch einen Variablen Anteil für jeden Mitarbeiter gut ist.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher familiärer Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist bisher kein schlechter Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Ausstattung. An manchen Stellen kann noch nachgebessert werden.

Gleichberechtigung

Durch die Männer dominierte Branche sind derzeit keine Frauen in Führungspositionen. Eine grundsätzliche Abneigung wäre mir aber nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Tätigkeiten. Monotone Aufgaben können wie fast in nahezu jeder Branche/Arbeit vorkommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Moderne Mitarbeiterführung geht anders

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist einen positiven Vermerk wert, ebenso wie die zum Teil sehr interessanten Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teils chaotischen Zustände bei der Beurteilung technischer Notwendigkeiten und der Bearbeitung von Projekten. Veränderungen im Führungsstil sind dringend erforderlich.

Verbesserungsvorschläge

Leitungspositionen sollten nicht mit betriebsfremden und mit der Materie nicht vertrauten Personen besetzt werden. Daraus erklären sich die hohe Fluktuation und das Scheitern von Personen und Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Man muß aufpassen nicht ausspioniert zu werden.

Image

Die Produkte der Firma haben in einigen Bereichen einen sehr hohen Standard und genießen das Ansehen der technisch erfahrenen und anspruchsvollen Kunden.

Work-Life-Balance

Die Belastung ist für einige dermaßen hoch, daß das Privatleben zu kurz kommt. Verbindungen zerbrechen oder Menschen krank werden. Die Leistung wird kaum gewürdigt.

Karriere/Weiterbildung

Ja-Sager sind eindeutig bevorzugt. Fachwissen ist nur zweitrangig.
Weiterbildung muß häufig privat erarbeitet und finanziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitsschutz ist sehr oft ungenügend. Man möchte fast an Vorsatz glauben.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind wirklich nette, wohlwollende Kollegen, aber ein paar Wasserträger und Speichellecker sind auch dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

alt=dumm=lästig

Vorgesetztenverhalten

Repressalien und Strafen sind an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

schlecht ausgerüstete Arbeitsplätze, zu wenige Lizenzen für häufig benutzte Programme, notwendige Software-Optionen werden nicht beschafft.

Kommunikation

Kommunikation wird offiziell begrüßt, ist in Wirklichkeit aber nicht gewollt und wird durch gezielte Information ersetzt. Das führt oft zu Mißverständnissen und Fehlern.

Gleichberechtigung

Unterwürfigkeit wird belohnt

Interessante Aufgaben

Der einzig wirklich positive Punkt in dieser Liste.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewertende(r),
abgegebene Bewertungen möchte ich eigentlich nicht kommentieren, ich fühle mich allerdings in diesem Fall berufen, ein paar Dinge richtig zu stellen, da sie schlichtweg falsch sind und wohl eher aus einer persönlichen Verbitterung entstanden sind.
Es gibt, seit ich hier die Verantwortung trage, keinen mir bekannten Fall, wo ein(e) Mitarbeiter(in) sich selber eine für die Firma sinnvolle Weiterbildung privat finanzieren oder sonst wie organisieren hätte müssen.
Das Thema work-live-balance wird hier im Unternehmen durch verschiedenste Ansätze zeitgemäß umgesetzt. Weiter unten in einer anderen Bewertung ist gut beschrieben, wie es wirklich ist.
Leistungsbereite Menschen, die die Firma und ihren Job positiv sehen, als Ja-Sager, Speichellecker und Wasserträger zu bezeichnen ist nicht in Ordnung und sagt auch einiges über den Verfasser aus.
Das Gehaltsniveau hat Ihnen ja Kununu ausgewertet, das liegt bei uns im oberen Durchschnitt (siehe Reiter Gehalt).
Arbeitsschutz wird hier sehr ernst genommen, dazu gibt es auch unabhängige Gremien, wie den Arbeitssicherheitsausschuß mit extern besetztem Betriebsarzt und Sicherheitsfachkraft. Dies befreit allerdings nicht davor, dass man seine persönliche Schutzausrüstung auch benutzt.
Ich selber bin 57 Jahre alt, und schon deswegen pflege ich einen sehr guten Umgang mit „älteren“ Menschen :-) und finde diese auch nicht dumm oder lästig.
Spionage, Repressalien und Strafen zu unterstellen ist jetzt schon der Gipfel und ich wehre mich deutlich gegen so eine Verleumdung. Mir scheint, das Wutbürgertum ist nun auch in anonymen Bewertungsportalen angekommen. Es tut mir wirklich leid, wenn Sie so verbittert sind und ich wünsche Ihnen, dass Sie Ihren inneren Frieden finden.

Alfred Werndl
Geschäftsführer und Inhaber

Aussen hui, innen pfui! Die Aussendarstellung zählt, Mitarbeiter hingegen nicht!

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Die Aussendarstellung ist wichtig geworden. Nach aussen möchte man sich von der besten Seite zeigen.

Work-Life-Balance

Diesen Begriff kennt die GL nicht.

Vorgesetztenverhalten

Frei nach dem Motto: Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser!

Kommunikation

Hier wird informiert und nicht kommuniziert!

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig. Berufliche Weiterentwicklung ist nur möglich, wenn der Vorgesetzte einen mag. Wenig professionell.


Karriere/Weiterbildung

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In jeder Firma kann nur einer recht haben und ratel mal wer es hier ist......

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

.....nette Kollegen....

Work-Life-Balance

....gibt es nicht, nur das nächste Projekt zählt. Seit Jahren wird erzählt, das es besser werden soll, aber wer glaubt das noch?

Karriere/Weiterbildung

.....wer aufsteigen will, muß nicht kompetent sein....es reicht hinreichend

Vorgesetztenverhalten

...wer gute Vorgesetze haben will, sollte vielleicht woanders suchen.

Arbeitsbedingungen

.....Vertrauen ist gut, aber hier kontrolliert man lieber...

Kommunikation

.....funktioniert in modernen Unternehmen anders.

Gleichberechtigung

...wie fast überall sind nur Männer in Führungspositionen...

Interessante Aufgaben

...hier gibt es tolle Produkte, interessante technische Projekte und Aufgaben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Gutes Arbeitserlebnis, teilweise aber ausbaubar.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Work-Life-Balance

Verhältnismäßig lange Arbeitszeiten und mit Urlaub muss man teils flexibel sein

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten dual den Techniker oder Meister zu machen, sowie als Werkstudent zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im unteren Durchschnitt angesiedelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, aber nicht vermieden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kümmern sich meistens um die Anliegen der Mitarbeiter, wobei dies abteilungsabhängig sein kann.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können in einigen Bereichen vielfältig sein, jedoch gibt es auch monotone Arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewertender (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich wohlfühlen und uns als Arbeitgeber grundsätzlich weiterempfehlen.
In den letzten Jahren sind wir stark gewachsen und uns ist bewusst, dass wir an einigen Stellen noch nachbessern müssen. Umso wichtiger ist uns offenes, transparentes Feedback unserer Mitarbeiter_innen, damit wir aus diesen Bewertungen lernen und uns als Organisation weiter entwickeln.
Selbstverständlich steht Ihnen die Tür der Geschäftsführung auch für den persönlichen Austausch offen.
Beste Grüße
Ihr Kommunikationsteam

Diese Firma braucht keine Facharbeiter!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmern sich mehr um sich selber.

Kommunikation

Schlechtes Management


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinzinger electronic durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heinzinger electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinzinger electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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