Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinzmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegialität ist ein Fremdwort unter den Kollegen in der Firma Heinzmann sollten sie Hilfe benötigen brauchen sie keine hilfe erwarten
Ein sehr unprofisionelles verhalten und äuserungen der Geschäftsführung und eine sehr eingebildete meinung von sich selbst hinzu kommt noch dass die leitung nicht sehr qualifiziert darin ist ihre angestellten richtig zu führen
Eintönige und Monotone Arbeit
Hat sich merklich verschlechtert, auch die Kunden merken das.
Findet praktisch nicht statt.
Über eine neue Filiale wird man nicht informiert, die ploppt halt einfach im System auf.
Über das neue Zentrallager mal eben neben bei, aber welche Funktionen es konkret mal erfüllen soll wird nicht informiert.
Es gibt keine Kommunikation wichtige informationen werden erst kurz vor knapp erfahren oder gar nicht erst mitgeteilt