Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEISAB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier kann man (fast) nicht meckern. Die meisten Aufgaben / anstehenden Termine werden klar und offen kommuniziert.
Kann man sich nicht beklagen. Alle KollegInnen stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Gleitzeit. Die Möglichkeit Remote zu Arbeiten. Wer hier keine passende Work-Life-Balance findet hat etwas falsch gemacht.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und treffen faire sowie nachvollziehbare Entscheidungen.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Man bekommt die Möglichkeit in jedem Bereich einmal zu unterstützen.
Sehr angenehmes Umfeld und super hilfsbereite KollegInnen. Außerdem gibt es regelmäßige Firmenevents wie zb. einmal im Monat einen Teambrunch.