2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin jeden Tag sehr gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ist sehr gut
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
Für die Branche alles ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Es ist sie überall. Mit dem einen kommt man besser aus mit dem anderen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
da wird hier keine Unterschied gemacht. Man kommt mit jedem gut aus, ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Diese Tür steht immer offen. Unser Chef läuft immer mit einem Lächeln durch seine Firma und hat auch immer ein offenes Ohr für jeden
Arbeitsbedingungen
Bestens
Kommunikation
Man kann sich mit jedem unterhalten
Gleichberechtigung
jeder wird hier gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist vielseitig und deshalb auch interessant
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Schlekte Behandlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird heiss und kalt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich heiss und kalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.