18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzung im Bewerbungsprozess sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2025 bei Heitec in Erlangen als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei persönlichem Kontakt sollte auch ein persönliches Feedback gegeben und nicht nur eine standardisierte E-Mail verschickt werden.
Bewerbungsfragen
- Nur Fragen zum Werdegang
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es fehlt jegliche Kompromissbereitschaft! Es wird entweder akzeptiert, was wir Ihnen bieten, oder eben nicht. (Eckental)
Bewerber/inHat sich 2023 bei HEITEC AG in Erlangen als Hardwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine antiquierte Verhandlungstaktik, eine fachliche Lücke als Mittel bei der Gehaltsverhandlung einzusetzen, um den Kandidaten zu verunsichern. Es ist professioneller, einfach klarzustellen, dass das Unternehmen nicht in der Lage ist, die höhere Forderung zu erfüllen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man fühlt sich etwas veräppelt
Bewerber/inHat sich 2022 bei HEITEC AG in Erlangen als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist erstaunlich, dass Sie eine Absage verschicken und gleichzeitig die Stelle neu ausschreiben. Noch erstaunlicher ist es, wenn man sich direkt auf eine Stelle bewirbt, dass in der Absage dann der Text steht welcher bei einer Initiativbewerbung passen würde:
Nach intensiver Prüfung müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir Ihnen keine passende Funktion anbieten können.
Bewerbungsfragen
Der Lebenslauf wurde abgeklappert und wieso man sich dort beworben hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zufriedenstellender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei HEITEC AG in Erlangen als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Stärken, Schwächen, Persönlichkeit
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hat leider nicht geklappt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heitec AG als Teamleiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Bewerber nicht so lange im Unklaren lassen und Absagen personalisieren...
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei HEITEC AG als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter ;-)
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Stelle monatelang offen und immer wieder erneuert. Bewerbung --> sofortige Standardabsage. Eine Scheinstelle?
Bewerber/inHat sich 2020 bei HEITEC AG in Erlangen als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eben keine Scheinstellen nur damit es den Eindruck erweckt, dass die Firma fleißig einstellt. Erlebe ich aktuell sehr oft. Wissen Sie eigentlich, was so eine Bewerbung an Zeit kostet? Und dann kalte Absage. Wertschätzung der Bewerber > 0 wird empfohlen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess fast perfekt, mustergültiges und sehr benutzerfreundliches Bewerbungsportal.
Bewerber/inHat sich 2020 bei HEITEC AG als Teamleiter Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Teilnehmer eines Bewerbungsgesprächs sollten der Fairness halber vor dem Gesprächstermin bekannt sein.
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Hoffnung gemacht, Antwort erst auf eigene Nachfrage erhalten, Stelle nach 3 Wochen wieder neu online
Bewerber/inHat sich 2020 bei HEITEC AG in Berlin als Instandhalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage Email einfachster Standard, das können viele Unternehmen besser. Vor allem erst auf Nachfragen erhalten.
Persönliche Rückmeldung (Telefonische) wäre schöner vielleicht sogar mit Begründung ?
Stelle würde 3 Wochen später erneut eingestellt.
Bewerbungsfragen
Was haben Sie bisher gemacht ? Wie muss ich mir das vorstellen ? Haben Sie auch Elektrischer Erfahrungen ?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr zäher Prozess über Monate hinweg und am Ende eine Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HEITEC AG als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- qualifiziertes Personal in der Entwicklungsleitung
- weniger Informationen zur Notwendigkeit des "Durchgreifens"
- nur mitreden wenn man auch mitreden kann
- mehr Wert auf Sein als Schein legen!
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.