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Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,89
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
4,56
Kommunikation
4,56
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,78
Work-Life-Balance
4,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,89
Umgang mit älteren Kollegen
4,89
Karriere / Weiterbildung
4,78
Gehalt / Sozialleistungen
4,78
Image
4,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 9 Bewertern Homeoffice bei 3 von 9 Bewertern Kantine bei 1 von 9 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 9 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 9 Bewertern Coaching bei 6 von 9 Bewertern Parkplatz bei 8 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 9 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Überregionale Tätigkeit . Eventuell Aufbau einer NL.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

- Technischer Weitblick, was für die Branche nicht üblich ist
- Sehr gute technische Ausrüstung
- Sehr fairer Umgang bei der Arbeit
- Man fühlt sich gut integriert und aufgenommen

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

gutes Betriebsklima, Soziale Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Arbeit, gutes Image, zukunfsorientiert

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Alle Mitarbeiter werden direkt am Unternehmenserfolg beteiligt. Alle werden bei der Priorisierung und Formulierung von Unternehmenszielen mit eingebunden. Diese werden gemeinsam formuliert, getragen und umgesetzt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 23.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsmanagement,
Betriebliche Altersvorsorge

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 14.Okt. 2015 (Geändert am 15.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 19.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Image

Wir sind in einem Unternehmen beschäftigt welches alsTop Job Arbeitgeber bewertet wurde. Das sagt alles.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Aufträge im nördl. Ruhrgebiet dadurch kürzere Anfahrtszeiten für die Kollegen

Pro

- ein Unternehmen mit klaren Zielen
- strukturierte Verfolgung der Unternehmensziele
- Motivierte Kolleginnen und Kollegen
- praktiziertes Gesundheitmanagement
- Mitarbeiterbeteiligung in mehreren Varianten
- fexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Starke Ausbildungsschiene bis hin zum dualen Studiengang

  • 11.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

,dass die Personalpolitik auf langfristigen Erfolg ausgelegt ist. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge mit freiwilligen Arbeitgeberleistungen garantiert. Des Weiteren wird die berufliche Weiterentwicklung stetig gefördert.