Verbesserungsvorschläge

• Die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens genauso fortführen wie es in diesem Unternehmen in den den letzten 30 Jahren gehandhabt wird.

Pro

Die stetige Möglichkeit der Persönlichen Weiterentwicklung.

Contra

Nichts.

Karriere / Weiterbildung

Man wird sehr gut gefördert und kann sich so sehr gut weiter entwickeln wenn man das möchte.

Pro

Ich finde die Vereinbarkeit von Familie und Job sehr gut, man kann sich die Zeiten flexibel gestalten wenn es die Position im Unternehmen es zulässt. Es wird auch sehr viel für die Gesundheit der Mitarbeiter getan, man hat die Möglichkeit ein Fitnessstudio zu besuchen und sich jährlich durch zu checken.

Pro

- Technischer Weitblick, was für die Branche nicht üblich ist
- Sehr gute technische Ausrüstung
- Sehr fairer Umgang bei der Arbeit
- Man fühlt sich gut integriert und aufgenommen

Contra

- Die Kommunikation in manchen Bereichen lässt zu Wünschen übrig

Pro

gutes Betriebsklima, Soziale Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Arbeit, gutes Image, zukunfsorientiert

Pro

Alle Mitarbeiter werden direkt am Unternehmenserfolg beteiligt. Alle werden bei der Priorisierung und Formulierung von Unternehmenszielen mit eingebunden. Diese werden gemeinsam formuliert, getragen und umgesetzt.

Pro

Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsmanagement,
Betriebliche Altersvorsorge

Pro

Die Unternehmens Philosophie; den Umgang mit Mitarbeitern; die Kommunikation im Unternehmen; das führen der Mitarbeiter

Image

Wir sind in einem Unternehmen beschäftigt welches alsTop Job Arbeitgeber bewertet wurde. Das sagt alles.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Aufträge im nördl. Ruhrgebiet dadurch kürzere Anfahrtszeiten für die Kollegen

Pro

- ein Unternehmen mit klaren Zielen
- strukturierte Verfolgung der Unternehmensziele
- Motivierte Kolleginnen und Kollegen
- praktiziertes Gesundheitmanagement
- Mitarbeiterbeteiligung in mehreren Varianten
- fexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Starke Ausbildungsschiene bis hin zum dualen Studiengang

Contra

- Entfernung der Baustellen vom Stammsitz sind manchmal sehr groß dadurch lange Abwesenheitszeiten für die Kollegen draußen

Pro

,dass die Personalpolitik auf langfristigen Erfolg ausgelegt ist. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge mit freiwilligen Arbeitgeberleistungen garantiert. Des Weiteren wird die berufliche Weiterentwicklung stetig gefördert.