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Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,89
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,44
Interessante Aufgaben
4,56
Kommunikation
4,56
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,78
Work-Life-Balance
4,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,89
Umgang mit Kollegen 45+
4,89
Karriere / Weiterbildung
4,78
Gehalt / Sozialleistungen
4,78
Image
4,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 9 Bewertern Homeoffice bei 3 von 9 Bewertern Kantine bei 1 von 9 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 9 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 9 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 9 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 9 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 9 Bewertern Coaching bei 6 von 9 Bewertern Parkplatz bei 8 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 9 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Überregionale Tätigkeit . Eventuell Aufbau einer NL.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

- Technischer Weitblick, was für die Branche nicht üblich ist
- Sehr gute technische Ausrüstung
- Sehr fairer Umgang bei der Arbeit
- Man fühlt sich gut integriert und aufgenommen

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

gutes Betriebsklima, Soziale Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Arbeit, gutes Image, zukunfsorientiert

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Alle Mitarbeiter werden direkt am Unternehmenserfolg beteiligt. Alle werden bei der Priorisierung und Formulierung von Unternehmenszielen mit eingebunden. Diese werden gemeinsam formuliert, getragen und umgesetzt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 23.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsmanagement,
Betriebliche Altersvorsorge

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 14.Okt. 2015 (Geändert am 15.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 19.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Image

Wir sind in einem Unternehmen beschäftigt welches alsTop Job Arbeitgeber bewertet wurde. Das sagt alles.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Aufträge im nördl. Ruhrgebiet dadurch kürzere Anfahrtszeiten für die Kollegen

Pro

- ein Unternehmen mit klaren Zielen
- strukturierte Verfolgung der Unternehmensziele
- Motivierte Kolleginnen und Kollegen
- praktiziertes Gesundheitmanagement
- Mitarbeiterbeteiligung in mehreren Varianten
- fexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Starke Ausbildungsschiene bis hin zum dualen Studiengang

  • 11.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

,dass die Personalpolitik auf langfristigen Erfolg ausgelegt ist. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge mit freiwilligen Arbeitgeberleistungen garantiert. Des Weiteren wird die berufliche Weiterentwicklung stetig gefördert.