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Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,80
Vorgesetztenverhalten
4,90
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
4,60
Kommunikation
4,50
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,80
Work-Life-Balance
4,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,90
Karriere / Weiterbildung
4,80
Gehalt / Sozialleistungen
4,80
Image
4,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 10 Bewertern Homeoffice bei 4 von 10 Bewertern Kantine bei 1 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 10 Bewertern Coaching bei 6 von 10 Bewertern Parkplatz bei 8 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Man wird sehr gut gefördert und kann sich so sehr gut weiter entwickeln wenn man das möchte.

Pro

Ich finde die Vereinbarkeit von Familie und Job sehr gut, man kann sich die Zeiten flexibel gestalten wenn es die Position im Unternehmen es zulässt. Es wird auch sehr viel für die Gesundheit der Mitarbeiter getan, man hat die Möglichkeit ein Fitnessstudio zu besuchen und sich jährlich durch zu checken.

Du hast Fragen zu Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

- Technischer Weitblick, was für die Branche nicht üblich ist
- Sehr gute technische Ausrüstung
- Sehr fairer Umgang bei der Arbeit
- Man fühlt sich gut integriert und aufgenommen

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

gutes Betriebsklima, Soziale Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Arbeit, gutes Image, zukunfsorientiert

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Alle Mitarbeiter werden direkt am Unternehmenserfolg beteiligt. Alle werden bei der Priorisierung und Formulierung von Unternehmenszielen mit eingebunden. Diese werden gemeinsam formuliert, getragen und umgesetzt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 23.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsmanagement,
Betriebliche Altersvorsorge

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 14.Okt. 2015 (Geändert am 15.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 19.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Image

Wir sind in einem Unternehmen beschäftigt welches alsTop Job Arbeitgeber bewertet wurde. Das sagt alles.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Aufträge im nördl. Ruhrgebiet dadurch kürzere Anfahrtszeiten für die Kollegen

Pro

- ein Unternehmen mit klaren Zielen
- strukturierte Verfolgung der Unternehmensziele
- Motivierte Kolleginnen und Kollegen
- praktiziertes Gesundheitmanagement
- Mitarbeiterbeteiligung in mehreren Varianten
- fexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Starke Ausbildungsschiene bis hin zum dualen Studiengang

  • 11.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

,dass die Personalpolitik auf langfristigen Erfolg ausgelegt ist. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge mit freiwilligen Arbeitgeberleistungen garantiert. Des Weiteren wird die berufliche Weiterentwicklung stetig gefördert.