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Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,80
Vorgesetztenverhalten
4,90
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
4,60
Kommunikation
4,50
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,80
Work-Life-Balance
4,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,90
Karriere / Weiterbildung
4,80
Gehalt / Sozialleistungen
4,80
Image
4,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 10 Bewertern Homeoffice bei 4 von 10 Bewertern Kantine bei 1 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 10 Bewertern Coaching bei 6 von 10 Bewertern Parkplatz bei 8 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

- Technischer Weitblick, was für die Branche nicht üblich ist
- Sehr gute technische Ausrüstung
- Sehr fairer Umgang bei der Arbeit
- Man fühlt sich gut integriert und aufgenommen

Mit Arbeitgeber-Kommentar
Du hast Fragen zu Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

gutes Betriebsklima, Soziale Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Arbeit, gutes Image, zukunfsorientiert

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Alle Mitarbeiter werden direkt am Unternehmenserfolg beteiligt. Alle werden bei der Priorisierung und Formulierung von Unternehmenszielen mit eingebunden. Diese werden gemeinsam formuliert, getragen und umgesetzt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 23.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsmanagement,
Betriebliche Altersvorsorge

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 14.Okt. 2015 (Geändert am 15.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar