Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heiz-Blitz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Gesunden Abstand zum Unternehmen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Feedback Meetings werden gehalten, und ein Stand der Woche wird ermittelt
Man kann sich echt gut auf seine Kollegen verlassen
Wenig Überstunden, Wellpass Möglichkeiten, Wöchentlicher Wechsel im Notdienst-Telefonservice
Bis zum einlernen sind es oft wiederholende Aufgaben, im nach hinein kommen aber immer mehr verschiedene Projekte
Kein einarbeitung. Ich war über 8 Monate da beschäftigt, dürfte aber kein geschäftliche Unterlagen sehen womit ich arbeiten konnte, weil sie sagten, sie vertrauen mich erst noch nicht...
Sehr liebe Kollegen, man kann sich mit dem Chef unterhalten ohne etwas befürchten zu müssen.