100% remote work in einem jungen, zielstrebigen Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist sehr positiv und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Seine Arbeitszeiten darf sich jeder individuell einteilen, was an sich sehr positiv ist.
Durch die ständige Präsenz des Arbeitsplatzes war für mich persönlich die Herausforderung, nach Feierabend oder am Wochenende nicht noch einmal in den Laptop zu schauen.
Karriere/Weiterbildung
Es fanden regelmäßig interne Schulungen für alle Mitarbeiter:innen statt. Aber auch individuelle Förderungen wurden begrüßt und ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Mein Einstiegsgehalt war gut, mit der Aussicht auf eine Erhöhung nach der Probezeit. Ansonsten gab es noch Extras wie z.B. Mobilitätszuschuss, Benefitsy, betriebliche Altersvorsorge…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit war allgegenwärtig und wurde jederzeit mitgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt untereinander habe ich als sehr positiv in Erinnerungen. Wenn man Unterstützung einfordert, bekommt man sie auch.
Kleine coffee calls fördern das nähere Kennenlernen und spätestens nach der workation hat mein ein besseres Gespür für die einzelnen Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Super. Für jedes Anliegen wurde sich auch kurzfristig Zeit eingeräumt. In persönlichen Gesprächen hat man gemeinsam Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche übrig. Zusätzlich hatte ich die Möglichkeit in einem coworking space zu arbeiten. Die Kosten wurden von hej.build getragen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr engmaschig. Verschiedene Tools, wie z.B. Slack helfen beim täglichen Austausch. Auch bei kurzfristigen Anliegen konnte man seine Kolleg:innen und die Geschäftsführung zeitnah per Call erreichen.
Interessante Aufgaben
Jeder im Team hat seine Kernaufgaben. Wenn man sich aber für ein anderes Projekt oder eine andere Tätigkeit interessiert, darf man sich auch anderweitig mit einbringen.