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Helbling Business Advisorsals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Helbling Business Advisors Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
4,27
Interessante Aufgaben
3,73
Kommunikation
3,13
Arbeitsbedingungen
3,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,93
Work-Life-Balance
2,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,53
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 15 Bewertern Homeoffice bei 1 von 15 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 15 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 15 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 15 Bewertern Parkplatz bei 9 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 15 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 15 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team. Sehr gute Stimmung innerhalb des Kollegiums.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte; reichten von M&A-Advisory-, Finanz-, Vertriebs- bis hin zu Shopfloor-Themen.

Kommunikation

Als Berater muss man generell sehr flexibel sein. Einsätze sind teilweise sehr kurzfristig.

Work-Life-Balance

Beratungs-typisch viele Stunden, v.a. in der Restrukturierung. Gehört nunmal zum Business dazu.

Pro

Arbeitskollegen; Verhalten gegenüber Praktikanten (war zu jeder Zeit voll in die Projektarbeit eingebunden, mit eigenen Themen); Vielfalt der Projekte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Helbling Business Advisors GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu Helbling Business Advisors? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitern zuhören und auf bekannte Problem eingehen und diese angehen

Pro

Im Regelfall gute Zusammenarbeit im Team, Super Potential zur Weiterentwicklung des Unternehmens gegeben

Contra

Druck ist der gängigste Führungsstil; Gezielte fachliche Mitarbeiterentwicklung in der Regel nicht existent, GL-Mitglieder haben teils wenig Erfahrung außerhalb von Helbling, sehr hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Helbling Business Advisors GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok, jedoch gibt es immer wieder Spannungen zwischen den Mitarbeitern und der Leitung

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung muss sich erst einmal selbst finden. Diese sind relativ jung und treffen keine verlässlichen Entscheidungen. Totals Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Nun, die Kollegen haben alle die selben Leiden im Unternehmen. Daher besteht hier bei den meisten ein großer Zusammenhalt. Sofern man dies bei dem ständigen Kommen und Gehen festhalten kann.

Interessante Aufgaben

Ist spannend, aber nicht gerecht verteilt. Die Berater werden eher nach Sympathie des Projektleiters eingesetzt. Manche stände, andere fast nicht

Kommunikation

Funktioniert über den Flurfunk und nach dem Zufallsprinzip. Daher ein ganz großes Potenzial

Gleichberechtigung

Frauen als Berater existieren nicht

Karriere / Weiterbildung

Ab und zu die nötigsten Schulungen, sonst sind Weiterbildungen auch bzgl. Abwesenheiten nicht erwünscht

Gehalt / Sozialleistungen

Würde sagen im Wettbewerb

Arbeitsbedingungen

Allgemein im Office ganz gut, beim Mandanten berufsbedingt schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales interessiert nicht.

Work-Life-Balance

Selbst für die Beratung sehr schlecht. Ganz nach dem Motto "arbeiten bis zum Umfallen". Kein Freizeitausgleich, keine flexiblen Arbeitszeiten.

Image

Auf dem Markt ganz ok

Verbesserungsvorschläge

  • Kennen diese schon. Mangelt aber an der objektiven Wahrnehmung und der Umsetzung

Pro

Hierzu fällt mir wenig ein

Contra

Ständig künstlich aufgebauter Druck auf die Mitarbeiter, ständige Kontrolle, gegenseitig kein echtes Vertrauensverhältnis

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Helbling Business Advisors GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Dez. 2014 (Geändert am 11.Dez. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist für eine Beratung wirklich gut

Vorgesetztenverhalten

Hart, aber fair, Kommunikation könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr interessante Menschen, aus sehr unterschiedlichen Bereichen, haben sich auch Freundschaften entwickelt

Interessante Aufgaben

Lernkurve sehr steil, klar auch mit tlw. sehr langen Arbeitszeiten

Kommunikation

Wie gesagt, könnte mehr kommuniziert werden.

Karriere / Weiterbildung

sehr gute Ausbildung und Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut, sollte aber nach Hierachie-Ebenen besser angepasst sein = Sehr breite range

Work-Life-Balance

Tlw. auch harte Arbeitszeiten, kommen aber auch ruhigere Zeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Helbling Business Advisors GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sowohl auf dem Projekt wie innerbetrieblich ist die Atmosphäre gerade zwischen dem Management und den Mitarbeitern öfter angespannt

Vorgesetztenverhalten

Chefs enstscheiden alles nach persönlicher Willkür, Absprachen werden nicht eingehalten, viel Berater-"Bullshit". Nur wer schmeichelt hat Chance auf Erfolg

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind ok. Bedingt durch die hohe Fluktuation lernt man immer neue Leute kennen

Interessante Aufgaben

Trotzt großer Anstrengung (Nachtschichten) macht die Arbeit generell Spass.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. Es gibt alle paar Wochen ein Staff-Meeting mit wenig Neuigkeiten.

Gleichberechtigung

Bin keine Kollegin, mag aber daran liegen, dass es keine weiblichen Berater gibt bzw. nicht gerne eingestellt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar ältere Kollegen, aber auch diese werden oft wie junge Berater behandelt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es sehr selten. Karriere hängt von Sympathie ab

Gehalt / Sozialleistungen

Anfangsgehalt (egal welcher Level) ganz gut, danach nur geringfügige Steigerungen.

Arbeitsbedingungen

Im Büro gut, bei Mandanten eher berufbedingt schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales interssiert hier keinen. Typisch für Beratungen

Work-Life-Balance

Offenbar wünscht man sich Mitarbeiter ohne Freizeitanspruch. Office-Friday oder Homeoffice ist nicht erwünscht

Image

Nur in der Restrukturierung bekannt oder in der Schweiz. Sonst nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Menge. Einfach mal klare Strukturen schaffen und Mitarbeiter am Output und nicht an der Arbeitszeit messen. Auch sollte man mit den Mitarbeiter mal vernünftig und respektvoll umgehen
  • Wenn sich bei Helbling in meiner Zeit etwas getan hätte, wären wohl die Kritiken hier nicht so schlecht. Dann hätte es das Management wohl auch nicht nötig, hier selbst (sehr positive) Bewertungen abzugeben um den Duchschnitt zu erhöhen

Pro

Relativ wenig, da keine Unternehmenskultur

Contra

Einfach zuviel. Gerade das Management ist Führungsschwach und trifft keine Entscheidungen. Nicht umsonst gibt es eine so große Fluktuation (ca. 50%). Hatte selbst meine Gründe um zu gehen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Helbling Business Advisors GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Offene Kultur

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Interessante Aufgaben

vielfältig und sehr interessant

Kommunikation

..immer klare Tranzparenz

Gleichberechtigung

vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Karriere / Weiterbildung

sehr gut

Gehalt / Sozialleistungen

damit bin ich sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

beste lage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gut vorhaden

Work-Life-Balance

wurde um die Jahre immer besser

Image

immer besser ..denke ich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Helbling Business Advisors GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Juli 2014 (Geändert am 12.Juli 2014)
  • Mitarbeiter

Pro

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Wer will kann viel erreichen und viel bewegen. Verantwortung erhält man früh und lernt dementsprechend schnell.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Helbling Business Advisors GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Mai 2014 (Geändert am 26.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, Vorgesetzte können jederzeit erreicht werden

Kollegenzusammenhalt

Top! Mit den meisten Kollegen arbeite ich gern zusammen.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen ist für die eigene Karriere mit Sicherheit sehr gut. Es sollte jedoch systematischer daran gearbeitet werden, wie die Entwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen aussehen kann.

Work-Life-Balance

Projektbedingt kann die Freizeit recht kurz kommen. Persönliche Termine können aber gut mit dem Job vereinbart werden.

Pro

Die Projekte sind sehr spannend und es wird einem sehr schnell relativ viel Verantwortung übertragen. Unternehmerisches Denken wird gefördert (und gefordert), die Gestaltungsspielräume sind in den Projekten sehr hoch - so werden alle (!) Vorschläge und Ideen im Team diskutiert und ggf. umgesetzt. Die Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit sind hoch, weshalb das Kundenfeedback i.d.R. sehr gut ist.

Contra

Verbesserungsfähig ist die systematische und individuelle Personalentwicklung. Hier wird eher opportunistisch vorgegangen, was allerdings auch die Möglichkeit gibt eigene Ideen einzubringen.
Die Arbeitsbelastung ist in Spitzenzeiten in der Tat sehr hoch, das Pensum ist jedoch leistbar und wird mit einem erfolgreichen Projektabschluss belohnt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Helbling Business Advisors GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Apr. 2014 (Geändert am 07.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man sollte mit direktem Feedback umgehen können. Keine "Ellenbogenmentalität", alle ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, offene Türen und direktes Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Eine leistungsbereite und smarte Truppe aus unterschiedlichen Bereichen. Spannend ist oft die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Helbling Gruppe (zum Beispiel Technik oder IT...)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, herausfordernd und eigenverantwortlich.

Kommunikation

Hier herrscht Effizienz. Wichtige Punkte werden kommuniziert, aber man wird (zum Glück) nicht mit jeder Nichtigkeit belästigt.

Karriere / Weiterbildung

Definitiv gut. Sowohl unternehmensintern als auch attraktive "Exit"-Möglichkeiten danach.

Gehalt / Sozialleistungen

Über dem Branchendurchschnitt. Sehr attraktive Firmenwagenregelung.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Düsseldorf liegt in einem der Gehry-Bauten repräsentativ am Medienhafen Düsseldorf.

Work-Life-Balance

Unternehmensberatung im Allgemeinen, mit Fokus auf Restrukturierung/Sanierung im Speziellen, sind arbeitsintensive Branchen und oftmals müssen Aufgaben zeitnah erledigt werden. Wer auf der Suche nach einen "9-to-5-job" ist, wird hier wohl nicht fündig. Inwieweit Vergütung, Aufgabenprofil und Karrieremöglichkeiten das wieder aufwiegen, muss jeder für sich selbst entscheiden. Jedoch muss man fairerweise sagen dass Vorgesetzte bei Helbling ihre Mitarbeiter stets fordern, aber nicht (destruktiv) überfordern.

Image

Mir ging es nie um den Firmennamen auf meiner Visitenkarte, sondern was wirklich dahinter steckt.

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei Banken und Kunden. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit der Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Teilweise fehlen Prozesse und Abläufe - dies schafft aber auch Freiräume

Pro

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, motiviertes Team, steile Lernkurve und attraktive Benefits

Contra

Teilweise lange Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Helbling Business Advisors GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Praktikum in 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 06.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Restrukturierungen laufen immer unter Druck ab. Das schlägt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre nieder. Unter den Kollegen ist die Atmosphäre freundlich und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein Feedback. Entscheidungen der Führung sind nicht nachvollziehbar. Das Unternehmen verfügt über keinerlei Transparenz bezüglich Geschäftsvorgänge oder Entscheidungen.
Für die Führung sind Mitarbeiter eine auszubeutenden Ressource. Widerspruch wird nicht geduldet bzw. erst gar nicht gehört.

Kollegenzusammenhalt

Trotz des wirklich schlechten Vorgesetztenverhaltens ist die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern gut.
Allerdings haben sich auch viele mit der Situation und der fehlenden Unternehmenskultur abgefunden und funktionieren einfach.
Die Kollegen sind jedoch richtige Experten auf ihren Gebieten und die Zusammenarbeit bringt Lerneffekte mit sich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch - 16h keine Seltenheit. Erwartet wird regelmäßig Wochenend- und Feiertagsarbeit. Fehlende Projektorganisation- und Strukturierung führen regelmäßig zu absurden Situation: man hat keine konkrete Aufgabe mehr, ist schon fertig damit oder muss auf Input des Kunden warten - nach Hause gehen darf man aber trotzdem nicht. Es werden sehr häufig nur Stunden abgesessen ohne produktiv zu sein.
Selbstbestimmung oder selbständiges Einteilen der Arbeit gibt es nicht. Ständige Kontrolle - insbesondere der Anwesenheitszeiten dagegen die Regel. Quantität statt Qualität!

Kommunikation

Kommunikation gibt es in diesem Sinne nicht. Sämtliche Entscheidungen auf Projekten laufen an den Mitarbeitern vorbei - nur die Führungsebene ist damit betraut.
Keine Transparenz

Gleichberechtigung

Es gibt fast nur Männer in der Firma.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten bei Verlassen gut. Intern ist sehr darauf zu achten mit wem man zusammenarbeitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Für die Anzahl der gearbeitete Stunden jedoch zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze in den Büros sind völlig in Ordnung und auf dem Stand der Technik.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.
Es wird Wochenendarbeit erwartet und sämtliche privaten Termine werden ignoriert.
Selbst, wie in der Beraterbranche üblich, gibt es keinen Office Friday - meist kommt man nach 22 Uhr völlig übermüdet zu Hause an.
Es wird in Kauf genommen, dass Mitarbeiter nach einer 70-80h Woche noch weite Heimreisen (meist > 300km) mit dem PKW auf sich nehmen und sich durch Übermüdung einer erhöhten Unfallgefahr aussetzen. Kein Verantwortungsbewusstsein vorhanden.

Image

Nach Außen wird ein positives und erfolgreiches Bild vermittelt. Firma genießt einen guten Ruf. Dieser ist allerdings durch das aktuelle Verhalten massiv gefährdet.
Ich würde jedem, der nicht bereit ist in einem ständig von Kontrolle und Druck geprägten Arbeitsumfeld zu arbeiten, abraten dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufbau einer Unternehmenskultur. Respekt den Mitarbeitern gegenüber. Weniger Kontrolle und Management durch Druck. Management durch Motivation ist effektiver und trägt zum Erfolg des Unternehmens meist positiv bei.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Helbling Business Advisors GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe