Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Held Reisen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
270 Std im Monat......vom Arbeitgeber gerne noch mehr erwartet, zzgl privaten Fahrten zum Einsatzort und zurück(im SEV)
Man ist sein eigener Teamleader, kann tun und lassen was man will, solange man die Wünsche und Anforderungen des Kunden erfüllt
Der Disponent ist auch gleichzeitig Leiter des Unternehmens und wie ein Vater für seine Mitarbeiter. Man kann mit ihm über alles reden und bekommt auch bei privaten Problemen Lösungen und Unterstützung
Wir sind wie eine Familie, unterstützen uns gegenseitig und halten zusammen
Man kann sich die Dienste selber einteilen, solange dabei alle Fahrten abgedeckt werden.
Linie und SEV zusammen gewürfelte Nationalitäten ohne Verständnis für Fahrgast/Job