Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice ist natürlich nur abteilungsabhängig.
Natürlich möchte es kein AG, aber wenn man sich sein Vertrauen erarbeitet hat, dann ist es kein Problem.
Die älteren Kollegen mehr wertschätzen.
Verbesserungsvorschläge anhören und nicht sofort über Bord werfen, vielleicht eher verfeinern.
Also ein Leckerli bekommt man nicht, sie versuchen den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten, aber duch die mehreren Standorte ist es eher ein gegeneinander.
Ich würde hier gerne etwas positives schreiben, aber leider kann man den Menschen nie glücklich und zufrieden stellen. Somit nicht immer auf das Geschwätz anderer hören, sondern einfach ein eigenes Bild machen.
Alles eine Sache der eigenen Organisation, unter Druck wird hier überhaupt nicht gearbeitet. Es werden datelines gesetzt, meist umsetzbar. Sollte es nicht der Fall sein, müssen die Argumente überzeugend sein.
Ich würde es nicht verneinen, aber klar werdet ihr nicht die nächste Leitung von dem Unternehmen.
Wenn der Vorgesetzte sieht dass jemand Potenzial und eigeninitiative zeigt, könnte es schon mal dazu kommen. Sag niemals nie.
Gehalt wird am 10 des folgemonats überwiesen, aber dafür immer pünktlich.
Besser geht immer, aber eigentlich konnte ich mich übers Gehalt nicht beklagen. Im Gegensatz die Produktion, Reparatur oder diese die ortsgebunden sind.
Leider ist es schwierig auf die Umwelt Rücksicht zu nehmen, wenn man aus dem Ausland Import.
Top finde ich, dass die Stanzerei Lederreste nicht verschwendet und diese für Kleinteile aufbewahrt.
Abteilungsabhängig.
Leider ist es schwierig zu sagen, da Konkurrenz und Zickenkrieg bei Frauen anscheinend ein Muss ist. Dann gibt es die Ingenieurin, die auf andere herab schaut.
Auch hier bin ich die Schweiz
Es gibt Kollegen die länger in dem Unternehmen tätig sind, als die Geschäftsführung auf der Welt. Klar denken diese, dass früher alles besser, strukturierter und transparenter war. Aber die 3te Generation schaut wie man schneller, kostengünstiger und digitaler ans Ziel kommt.
Durch die regelmäßigen Meetings im Team, holt man schon mal die Realität auf den Boden der Tatsachen zurück.
Die Firma legt viel Wert auf Sicherheit und stellt diese auch einem zur Verfügung, nur sind auch hier die Mitarbeiter selbst für die eigene Gesundheit verantwortlich.
Top finde ich die höhenverstellbaren Schreibtische.
Bei der Beleuchtung, müsste von kalt auf warmlicht umgerüstet werden.
Es wurde erst dieses Jahr das Quartals-meeting eingeführt, um die Mitarbeiter über wichtige Themen zu informieren
Meetings zu Projekten finden regelmäßig statt.
Kann ich nicht beurteilen, somit neutral.
Es liegt im Auge des Betrachters, ich fand es spannend. Da vieles immernoch oder zurück nach Deutschland geholt wurde.
Einen Punkt muss ich abziehen, führt eine jobrotation auch für AN ein, nicht nur für Azubis.
Ich arbeite sehr gerne bei der Fa. Held und bin mit den Arbeitgebern mehr als zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und mein Team sowie die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, alle unterstützen sich gegenseitig. Ebenso sind unsere Chefs stets respektvoll , selbst in stressigen Situationen.
Freundschaftlich , Teamwork, auch wenn s mal stressig ist !
Man kann stolz sein, wenn man „dazu gehört“
Flexible Urlaubsgestaltung
Wer interessiert an Fort-u Weiterbildung ist, kann jederzeit beim Vorgesetzten anfragen
Löhne kommen superpünktlich ,
Stempelkarte d.h. jede gearbeitete Minute wird entlohnt.
Guter Standard
Abteilungsübergreifend sehr kollegial
Ich kenne keine negativen Aussagen , obwohl das Team aus sehr jungen aber auch älteren Kollegen besteht !
Schöne Räumlichkeiten, die ständig modernisiert werden
Technikstand immer aktuell
Relativ regelmässige Teambesprechungen