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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice ist natürlich nur abteilungsabhängig.
Natürlich möchte es kein AG, aber wenn man sich sein Vertrauen erarbeitet hat, dann ist es kein Problem.
Ich arbeite sehr gerne bei der Fa. Held und bin mit den Arbeitgebern mehr als zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und mein Team sowie die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, alle unterstützen sich gegenseitig. Ebenso sind unsere Chefs stets respektvoll , selbst in stressigen Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Die älteren Kollegen mehr wertschätzen.
Verbesserungsvorschläge anhören und nicht sofort über Bord werfen, vielleicht eher verfeinern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Held ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier bin ich die Schweiz
Es gibt Kollegen die länger in dem Unternehmen tätig sind, als die Geschäftsführung auf der Welt. Klar denken diese, dass früher alles besser, strukturierter und transparenter war. Aber die 3te Generation schaut wie man schneller, kostengünstiger und digitaler ans Ziel kommt.
vor Kurzem wurde erst Sonderurlaubstage für Ü60% eingeführt, sofern man es Wünscht. Der Respekt innerhalb der Firma gegenüber den älteren Kollegen, von denen man noch am Meisten lernen kann ist sehr groß
werden angemessen bis zur Rente beschäftigt und bekommen teilweise sogar vorzeitige Ruhestandsmöglichkeiten
Ich kenne keine negativen Aussagen , obwohl das Team aus sehr jungen aber auch älteren Kollegen besteht !
Es werden auch ältere, erfahrenere Kollegen eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Held ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt wird am 10 des folgemonats überwiesen, aber dafür immer pünktlich.
Besser geht immer, aber eigentlich konnte ich mich übers Gehalt nicht beklagen. Im Gegensatz die Produktion, Reparatur oder diese die ortsgebunden sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbstverständlich muss man seine Wünsche äussern, allerdings wird jegliche Fortbildung respektiert und ermöglicht. Sei es durch Freistellung, Kostenübernahme oder Kostenbeteiligung.
Ich würde es nicht verneinen, aber klar werdet ihr nicht die nächste Leitung von dem Unternehmen.
Wenn der Vorgesetzte sieht dass jemand Potenzial und eigeninitiative zeigt, könnte es schon mal dazu kommen. Sag niemals nie.
Wer interessiert an Fort-u Weiterbildung ist, kann jederzeit beim Vorgesetzten anfragen
Man muss sich selbst um Weiterbildungen bemühen, aber dann spielt der Arbeitgeber auch mit
Schulungen und Weiterbildungen sind rar - zu wenig Bezug auf individuelle Karriereentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Held wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Held besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Held als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Held als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Held
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Held
Branchendurchschnitt: Textil