Held 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist natürlich nur abteilungsabhängig.
Natürlich möchte es kein AG, aber wenn man sich sein Vertrauen erarbeitet hat, dann ist es kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Also ein Leckerli bekommt man nicht, sie versuchen den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten, aber duch die mehreren Standorte ist es eher ein gegeneinander.

Image

Ich würde hier gerne etwas positives schreiben, aber leider kann man den Menschen nie glücklich und zufrieden stellen. Somit nicht immer auf das Geschwätz anderer hören, sondern einfach ein eigenes Bild machen.

Work-Life-Balance

Alles eine Sache der eigenen Organisation, unter Druck wird hier überhaupt nicht gearbeitet. Es werden datelines gesetzt, meist umsetzbar. Sollte es nicht der Fall sein, müssen die Argumente überzeugend sein.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde es nicht verneinen, aber klar werdet ihr nicht die nächste Leitung von dem Unternehmen.
Wenn der Vorgesetzte sieht dass jemand Potenzial und eigeninitiative zeigt, könnte es schon mal dazu kommen. Sag niemals nie.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird am 10 des folgemonats überwiesen, aber dafür immer pünktlich.
Besser geht immer, aber eigentlich konnte ich mich übers Gehalt nicht beklagen. Im Gegensatz die Produktion, Reparatur oder diese die ortsgebunden sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider ist es schwierig auf die Umwelt Rücksicht zu nehmen, wenn man aus dem Ausland Import.

Top finde ich, dass die Stanzerei Lederreste nicht verschwendet und diese für Kleinteile aufbewahrt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig.
Leider ist es schwierig zu sagen, da Konkurrenz und Zickenkrieg bei Frauen anscheinend ein Muss ist. Dann gibt es die Ingenieurin, die auf andere herab schaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier bin ich die Schweiz
Es gibt Kollegen die länger in dem Unternehmen tätig sind, als die Geschäftsführung auf der Welt. Klar denken diese, dass früher alles besser, strukturierter und transparenter war. Aber die 3te Generation schaut wie man schneller, kostengünstiger und digitaler ans Ziel kommt.

Vorgesetztenverhalten

Durch die regelmäßigen Meetings im Team, holt man schon mal die Realität auf den Boden der Tatsachen zurück.

Arbeitsbedingungen

Die Firma legt viel Wert auf Sicherheit und stellt diese auch einem zur Verfügung, nur sind auch hier die Mitarbeiter selbst für die eigene Gesundheit verantwortlich.

Top finde ich die höhenverstellbaren Schreibtische.
Bei der Beleuchtung, müsste von kalt auf warmlicht umgerüstet werden.

Kommunikation

Es wurde erst dieses Jahr das Quartals-meeting eingeführt, um die Mitarbeiter über wichtige Themen zu informieren
Meetings zu Projekten finden regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, somit neutral.

Interessante Aufgaben

Es liegt im Auge des Betrachters, ich fand es spannend. Da vieles immernoch oder zurück nach Deutschland geholt wurde.
Einen Punkt muss ich abziehen, führt eine jobrotation auch für AN ein, nicht nur für Azubis.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich habe nichts zu beanstanden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Bei Held herrscht eine sehr familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Auch flache Hierachien und kurze Entscheidungswege sorgen für ein gutes Arbeitsklima und sprechen für das Unternehmen.

Image

Das Image der Firma ist lebensfroh und Abenteuer. Man ist stolz darauf, sagen zu dürfen, wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Standardmäßige Arbeitszeiten von 9 - 18 Uhr. Abteilungsabhängig ob viele oder wenige Überstunden.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle (z. B. HO, 4/4,5 Tage Woche) stärken und anbieten. Zusatzleistungen zum Gehalt einführen, um die Attraktivität zu steigern.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen sind rar - zu wenig Bezug auf individuelle Karriereentwicklung.

Gehalt/Benefits

Marktüblich, jedoch mit dem Zusatz, bei einem wirklich tollen Unternehmen zu arbeiten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir geben uns alle Mühe, die Umwelt zu schonen und Auswirkungen zu evaluieren.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn jeder in seinen eigenen Aufgabenbereichen konzentriert arbeitet, ist jeder offen für gegenseitige Unterstützung. Hier herrscht absolutes Teamworking ohne dabei seine eigene Individualität aufzugeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere, erfahrenere Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind allesamt sehr integer und Teil des Teams. Es macht wirklich Spaß, man kann mit ihnen über alles reden. Ich kann nichts Negatives sagen. Es gibt viele Veranstaltungen, in denen man Feedback geben kann oder sich einfach mal Probleme von der Seele reden. Ich erhalte Unterstützung und gebe dieses Commitment sehr gerne zurück.

Arbeitsbedingungen

Moderne, hochwertige und schöne Büros, neueste Technik. Es wird auch auf besondere Bedürfnisse eingegangen (z. B. Stuhl, Maus). Getränke und Kaffee sind verfügbar.

Kommunikation

Man erhält alle notwendigen Informationen. Die meisten sogar, ohne überhaupt danach fragen zu müssen. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und helfen weiter, wenn's mal klemmt. Es gibt regelmäßig tolle Firmen-Events

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben: jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich und es wird nie langweilig