Your company?
Based on data from 11 reviews, employees at Held rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 11 reviews is 4.2 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
11 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipModern
Strategic directionModern
Respectful interactionTraditional
LeadershipTraditional
Strategic directionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Es wurde erst dieses Jahr das Quartals-meeting eingeführt, um die Mitarbeiter über wichtige Themen zu informieren
Meetings zu Projekten finden regelmäßig statt.
Abteilungsabhängig.
Leider ist es schwierig zu sagen, da Konkurrenz und Zickenkrieg bei Frauen anscheinend ein Muss ist. Dann gibt es die Ingenieurin, die auf andere herab schaut.
Alles eine Sache der eigenen Organisation, unter Druck wird hier überhaupt nicht gearbeitet. Es werden datelines gesetzt, meist umsetzbar. Sollte es nicht der Fall sein, müssen die Argumente überzeugend sein.
Durch die regelmäßigen Meetings im Team, holt man schon mal die Realität auf den Boden der Tatsachen zurück.
Es liegt im Auge des Betrachters, ich fand es spannend. Da vieles immernoch oder zurück nach Deutschland geholt wurde.
Einen Punkt muss ich abziehen, führt eine jobrotation auch für AN ein, nicht nur für Azubis.
Also ein Leckerli bekommt man nicht, sie versuchen den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten, aber duch die mehreren Standorte ist es eher ein gegeneinander.