24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unmut aufgrund Überlastung/Überstunden
Überstunden sind Standard und werden vorausgesetzt
Es wird Wert auf interne Schulungen gehalten die leider wenig wertig sind
Unterer Durchschnitt ohne viel Luft nach oben
Ehrlicher Zusammenhalt
Mangelhaftes Verhalten von jungen Vorgesetzter
Teils veraltete Ausstattung, keine verstellbare Schreibtische für jeden
Negatives wird gerne und oft kommuniziert, positives weniger bis nie
Chefs Lieblinge bekommen 'Sonderbehandlungen'
Abwechslungsreiche Projekte aller Größenordnungen
Sehr gute Kollegen
Gleitzeit wird gut eingehalten, Home Office möglich
das er in Nürnberg einen Sitz hat
nichts
transparenz
Überdurchschnittlich
Überdurchschnittlich
Überdurchschnittlich
tolle Kollegen
Prozesse verschlanken
Gleitzeitmodell wird angeboten und auch umgesetzt. Gute Arbeitszeiten
Massive Schikane und negative Bemerkungen von Kollegen sowie auch Vorgesetzten aufgrund der persönlichen Impfeinstellung, regelmäßige direkte und indirekte Aufforderung seine Meinung zu Ändern bis hin zu "besonderer Behandlung"
Beschwerden ernst nehmen
abgekühltes Schweigen während des Arbeitstages (Standortbezogen)
Gleitzeitmodel sehr gut umgesetzt, großzügige Kernarbeitszeit.
Überstunden dürfen immer genommen werden
gerne gesehen, Schulungen werden Angeboten
Gruppenbildung
Gute und schlechte Erfahrungen
Wissen wird für sich behalten
Einarbeitung könnte besser sein
sehr angenehm mit Wohlfühlcharakter
große Familie
zu hohes Pensum an Projektarbeit, trotzdem wird sich um persönliche Belange gekümmert
macht Spaß, auch wenn Druck der Bauherren sehr hoch und belastend
Homeoffice-Möglichkeit, JobRad, flexible Arbeitszeiten, kostenloser Kaffee, Firmenfeiern etc.
sehr hohe Auslastung --> dringend mehr Personal benötigt
Kollegen unterstützen sich - wo es geht - gegenseitig;
Ausflüge, Teamevents fördern den Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten; Gleittage, Homeoffice
Papierloses Büro wird zwar forciert, aber da gibt es noch viel Verbesserungspotenzial
internes Stellenportal mit Weiterbildungsangebot
Arbeit im Team! Auch standortübergreifend
bei Fehlern wird man nicht nieder gemacht - man sucht gemeinsam nach Lösungen
schöne neue Büroräume
Mitarbeitergespräche finden jährlich statt und die Führungskräfte kümmern sich.
faire Bezahlung
Allgemein mehr Männer als Frauen in der Planungsbranche
Ältere Kollegen haben z. B. Vorrang wenn es um Urlaub geht & nicht immer wird der Urlaub auch genehmigt.
Gehalt könnte höher sein wenn man den Vergleich zu gleich gestellten Kollegen hat. Es gibt aber Weihnachtsgeld.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, Lügengeschichten erfunden und vorne rum auf Friede-Freude-Eierkuchen gemacht.
Sehr toxisch. Es wird alles schlecht geredet, man sieht nur das schlechte. Selten ein ernstgemeintes Danke.
teilweise guter Zusammenhalt der Belegschaft in den einzelnen Niederlassungen
Starres Strukturdenken von gestern, extrem Lange Entscheidungsprozesse, keine Sonderleistungen
So verdient kununu Geld.