4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heli Transair European Air Services GmbH Bewertungen
Heli
Transair
European
Air
Services
GmbH
Egelsbach
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig Hierarchien, kurze Entscheidungswege, spannendes Umfeld, tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gesagt nichts, sonst werden Vorschläge zur Verbesserung gemacht. Es steht jedem frei sich zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
sehr nettes Umfeld
Image
sehr wichtig und gut
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
super Team
Umgang mit älteren Kollegen
wir legen keinen Wert auf das Alter sondern den Menschen und dessen Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
menschlicher Umgang, hört zu
Kommunikation
alles bestens
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
ich liebe meine Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine spannende Branche und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, saubere Büros und ein angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Als Pendler schwierig, allerdings besteht nach Absprache die Option, hybrid zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ein sehr guter Zusammenhalt, teambildende Maßnahmen und Mitarbeiterevents wären wünschenswert, um den Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und es wird viel daran gelegt, auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen.
Kommunikation
Manchmal sind Kommunikationswege etwas müßig — Entscheidungsfindungen dauern manchmal etwas, allerdings ist die Kommunikation sehr offen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufträge und es gibt nie nichts zutun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Struktur & schlechte Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Egelsbach gearbeitet.
Image
Image nach außen ist besser als innen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoller Job mit variablen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heli Transair European Air Services durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heli Transair European Air Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heli Transair European Air Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.