Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HELIOS Catering Ost die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Chefs" sind nur freundlich wenn sie was wollen, bei Krankmeldung usw sehr unfreundlich.
Nur wie oben auf der c1-31 im Hobby.
Zum Glück konnten wir unseren Dienstplan selber schreiben, da ging es. Leider wurde zum Ende gin immer mehr von den dicken Brat** schen immer mehr geändert ohne was zu sagen. Kaum zusammenhängende freie Tage, 9 Tage durch ziehen usw.
Ich wünsche den bürodamen solche wie sie es waren, da zumindest eine jetzt nen neuen Job braucht.
Giftige Atmosphäre unter den Mitarbeitern, der Chef kümmert sich nur darum, wer was gesagt hat, natürlich hört er nur auf bestimmte Mitarbeiter, die ausschließlich mit Klatschen beschäftigt sind.
Aber nur durch die Kollegen der privat Station im hkbb. Sonst 0 Sterne