Man leistet viel für zu wenig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr international mit der Möglichkeit, an Projekten im Ausland beteiligt zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Managementstil mit wenig oder gar keinen klaren Zielen und schlanken Managementstrategien, der die Mitarbeiter daran hindert, ihr Bestes zu geben. Zusätzlich führen niedrige Gehälter und unnötiger Druck zu unzufriedenen Managern, die wiederum ihre Teams unglücklich machen, indem sie ihre Frustration innerhalb der eigenen Gruppe verbreiten. Dies spiegelt sich in der schlechten Qualität der Arbeitsergebnisse wider. Ganz zu schweigen davon, dass es die toxische Beziehung zwischen Managern und ihren Teams weiter nährt.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Giftiges Umfeld auf allen Ebenen.
Image
Von außen hübsch, von innen marode.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden außerhalb ihrer Arbeitszeiten und Schichten kontaktiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Maßnahmen sind vorhanden, jedoch schwer mit anderen Branchen zu vergleichen. Die Luftfahrt ist ein großer Umweltverschmutzer.
Karriere/Weiterbildung
Eher obligatorisch in der Luftfahrtbranche.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Manager übertreten einander, ohne über die Fähigkeiten zu verfügen, Konflikte innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen zu bewältigen.
Arbeitsbedingungen
Relativ komfortable Büros. Allerdings gibt es keine Klimaanlage.
Kommunikation
Um nicht zu sagen, dass es nahezu keine Kommunikation gibt; die Führungsebene äußert sich nur selten oder gar nicht zu den Zielen.
Gehalt/Benefits
Es könnte der schlechteste Zahler in der Branche sein.
Gleichberechtigung
Obwohl ein sehr internationales Umfeld mit vielen Frauen in den Teams (Piloten, Mechanikern, Ingenieuren, Verwaltung) besteht, ist leider Dogmatismus und Chauvinismus wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche und Betrieb.