22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In meiner Abteilung eine absolute Katastrophe, die schließlich zu Mobbing wurde. Alteingesessene Mitarbeiter kommunizieren nicht mit neuen Mitarbeitern und beschweren sich dann, dass Aufgaben gar nicht oder nicht richtig erledigt werden. Eine Atmosphäre, die aus Einschüchterung und Misstrauen besteht.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Weder geplant noch gewollt.
Extrem schlecht.
Die Abteilungen hetzen gegen einander. Die Stimmung ist schlecht.
Absolute Katastrophe - selten etwas schlimmeres erlebt.
Alte muffige Büros mit mangelhafter Ausstattung, zu dunkel, zu klein, mit schlechten Möbeln und noch schlechterer IT.
Findet nicht statt.
Gab es nicht.
Die Arbeitskollegen waren immer korrekt.
Gehalt, Sozialleistungen, Umgang mit Mitarbeitern, null Unterstützung in Weiterbildungen.
Mehr zahlen, mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Mal Sozialleistungen zahlen. Die Mitarbeiter nicht nur als Nummer sehen. Ohne die, würde der laden überhaupt nicht laufen.
Die Kollegen waren immer korrekt zueinander.
Kein gutes.
Man hat halt feste Zeiten gehabt. 40 Stunden Woche.
Keine Möglichkeiten vom Arbeitgeber. Man muss es selbst in Angriff nehmen. Keine Unterstützung.
Keine Sozialleistungen und wenig Gehalt. Man zahlt nur das, was man zahlen muss.
Null.
Man hält immer zusammen.
Man ist schon auf ältere Kollegen zugegangen und hat denen geholfen.
War OK.
Normal.
Man bekommt nie über irgendwas bescheid.
Nicht gegeben.
Man macht immer das selbe.
Den Kollegen Zusammenhalt.
Zu viel zum Schreiben.
Neue Geschäftsführung einstellen.
Jetzt sehr schlecht.
Zu Recht sehr schlecht.
Nicht gegeben.
Keine Möglichkeiten.
Zu gering, keine Sozialleistungen.
Umwelt ein wenig, sozial überhaupt nicht.
Kollegen halten gut zusammen. Auch jetzt wo wir vor dem nichts stehen.
Lagerleitung und Einkaufleitung super. Rest Mist.
Standort schließung, von einem auf den anderen Tag.
Null sterne.
Man macht immer das selbe.
Umgang mit dem Personal
Sehr kollegiale kollegen
Schlechte Bezahlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Mehr zahlen, Weiterbildungen ermöglichen (z.b Meister). Mehr auf die Mitarbeiter zukommen.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Es wird eher schlecht geredet
Es gibt nur Frühschicht und Urlaub kann spontan genommen werden.
Leider bieten sie keine Weiterbildung an, man muss alles selbständig machen.
Solange man sich nicht hocharbeitet, zahlen die Mindestlohn.
Kollegen sind top
Es wird Rücksicht genommen
Halten sich für was besseres.
Umkleiden zu klein. WCs veraltet. Im Sommer sehr warm, im Winter sehr kalt.
Man erfährt wenig, über die Umstände der Firma
Eintönige Arbeit, solange man sich nicht hocharbeitet.
respektloser und ausfallender Umgang auf jeder Hierarchieebene. Mobbing wird hier groß geschrieben!
gute Arbeitszeiten
keine Weiterbildungen werden gefördert
geringer Lohn. keine Zusatzleistungen wie
respektlos und unmenschlich - Personalführung ist was anderes
Unfallverhütung ist hier ein Fremdwort
kaum Kommunikation von oben nach unten
Weniger an vernünftigen Arbeitsmaterial und Fahrzeugen sparen sondern funktionstüchtige und vor Allem sichere Maschinen ordern
Das Gehalt war jeden Monat pünktlich da
An mündlich getroffene Vereinbarungen wird sich nicht immer gehalten
Für mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgen.
Die ständige Überbelastung der Mitarbeiter ändern.
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich nicht mehr mit dem Unternehmen und machen einfach nur ihre Arbeit.
Viel zu viel Arbeit, muss von zu wenigen Mitarbeitern ausgeführt werden. Dauernde Überbelastung und die Gefahr von Burnout sind vorprogrammiert.
Die Mehrzahl der Mitarbeiter ist chronisch unzufrieden, das wirkt sich dann natürlich auch auf den Zusammenhalt negativ aus.
konnte nichts Negatives feststellen.
zwar nett, aber keine Entscheidungsgewalt
Findet kaum statt. Mitarbeiter werden häufig nicht mit einbezogen, sondern im Nachhinein vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verhandlungssache - ich war zufrieden
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Es gibt keine Einrschränkung.
Da man deutlich umfangreicher arbeiten muss, als es das Arbeitsgebiet verlangt, braucht man wohl nichts weiter zu sagen.
Geld kommt pünktlich
Provisionssystem
Fairniss
Die Produkte sind OK
Vorgesetztenverhalten
Aussenstellen unter Kontrolle bekommen
So verdient kununu Geld.