Es gibt bessere Arbeitgeber und kaum schlechtere
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Einsatzbereich. In der Produktion herrscht eine Art Ausbeutungskultur. DIe Vorgesetzten in diesen Abteilungen sind weitgehend nicht geschult in Mitarbeiterführung und haben oft keinen Respekt vor den dort hart arbeitenden Kollegen.
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Man nennt den Betrieb (scherzhaft?) Leder-Hölle. Wer hier nicht arbeiten MUSS wird das auch nicht lange tun. Das Unternehmen ist zudem für einen extrem hohen Ausländeranteil in der Produktion bekannt, was ständig zu Konflikten führt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar vorgegeben da das Unternehmen der produktionslastig ist. Die Zeiten sind so, wie sie vor 40 Jahren mal üblich waren.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent, maximal innerhalb einer Produktionseinheit
Vorgesetztenverhalten
Oha... In keiner einzigen Hierarchiestufe gibt es eine Person mit
Führungsqualitäten. Das das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen mit dem Erfolg des Unternehmens zusammenhängen hat im gesamten Unternehmen noch niemand erkannt. Klare Kommunikation, Empathie, Entscheidungsfähigkeit, Motivation und Konfliktlösung sind allesamt Fremdworte
Kommunikation
Monopolwissen gehört immer noch zum üblichen Handwerk um sich von anderen abzuheben. Kompetente Führungskräfte sind in der Lage, Erwartungen, Ziele und Feedback klar und präzise zu kommunizieren. Das findet hier in keinster Weise statt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich