leading style is frustrating employees
Ex-FührungskraftHat bis 2011 bei hellespont ship management gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das tagesgeschäft ist sehr hektisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mitarbeiter werden nicht in änderungsprozesse einbezogen
patriarchaler führunsstil gemischt mit kopflosigkeit und mangelnder erfahrung
Verbesserungsvorschläge
entwurf einer führungsstrategie
, ablösung alter it-systeme, ablösung des managements
Vorgesetztenverhalten
unorganisiert
sprunghaft
unerfahren
seilschaften
Image
hellespont kann nur mitarbeiter, die sich anpassen können, länger halten. eigene ideen sind nicht gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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