Pro

Internationales Unternehmen, lockerer Umgang zwischen dem Management und Angestellten, gute Arbeitsbedingungen

Vorgesetztenverhalten

unorganisiert
sprunghaft
unerfahren
seilschaften

Image

hellespont kann nur mitarbeiter, die sich anpassen können, länger halten. eigene ideen sind nicht gefragt.

Verbesserungsvorschläge

• entwurf einer führungsstrategie , ablösung alter it-systeme, ablösung des managements

Pro

das tagesgeschäft ist sehr hektisch

Contra

mitarbeiter werden nicht in änderungsprozesse einbezogen
patriarchaler führunsstil gemischt mit kopflosigkeit und mangelnder erfahrung