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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Insbesondere die Hinweise zur Altersdiskriminierung und zum Datenschutz nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass hier offenbar ein falscher Eindruck entstanden ist. Denn wir leben bei Hellmann eine offene und inklusive Kultur, bei der sich alle Personen willkommen fühlen sollen. Chancengleichheit und Diversität sind dabei zentrale Werte für uns. Gleiches gilt für das Thema Datenschutz, insbesondere im Bewerbungsprozess, wo Integrität und der Schutz von (persönlichen) Daten unsere Prozesse definieren und tagtäglich gelebt werden.

Da uns aber natürlich jedes Feedback wichtige Impulse liefert, unsere Prozesse kritisch zu hinterfragen, würden wir uns freuen, wenn wir uns ggfs. auch in einem persönlichen Gespräch über die Details austauschen können, wie dieser Eindruck entstanden ist. Unter recruiting@hellmann.com stehen wir jederzeit gern für einen Austausch zur Verfügung.

Alles Gute!

Vielen Dank für dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess – auch wenn deine Erwartungen hier offenbar nicht erfüllt wurden. Dein Hinweis zur Kommunikation und Wahrnehmung im Prozess sind für uns ein wichtiger Impuls, um uns kritisch zu hinterfragen und weiteres Verbesserungspotenzial zu prüfen.

Außerdem tut es uns leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, Diversität und Engagement würden nicht ausreichend geschätzt, denn das Gegenteil ist bei Hellmann der Fall: Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns zentrale Werte, die wir aktiv fördern und die Basis unserer Unternehmenskultur sind.

Deine Anmerkungen zu Workday und zum Datenschutz nehmen wir sehr ernst, möchten an dieser Stelle aber auch direkt betonen, dass eine KI-gestützte Vorauswahl von Bewerbungen bei uns nicht stattfindet. Im Rahmen der Systemeinführung wurde das Thema Datenschutz umfassend geprüft. Selbstverständlich handeln wir konform zu den geltenden Datenschutzregelungen in Deutschland und der EU.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest – das entspricht weder unserem Anspruch noch unserem Standard im Bewerbungsprozess.

Aber auch dieser Hinweis hilft uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass wirklich ALLE Bewerbungen schnell und transparent bearbeitet werden. Denn wir wissen: Eine Bewerbung bedeutet immer auch Zeit, Engagement und Hoffnung – und das verdient eine respektvolle und zeitnahe Rückmeldung.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein Hellmann HR-Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Du Dich im Rahmen der Maßnahme zur Ausbildung von Staplerfahrern nicht fair behandelt gefühlt hast.
Dein Feedback spricht wichtige Themen an, die uns als Arbeitgeber sehr am Herzen liegen: Ehrlichkeit, Transparenz und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Wenn Menschen sich mit der Hoffnung auf eine berufliche Perspektive auf eine Maßnahme einlassen, dann ist es unsere Verantwortung, diesen Weg klar, verlässlich und fair zu gestalten – unabhängig davon, ob es sich um interne Programme oder Kooperationen mit Partnern wie Bildungsträgern oder der Agentur für Arbeit handelt.
Wir möchten an dieser Stelle auch betonen, dass sich die von Dir geschilderte Situation auf das Jahr 2022 bezieht. Seitdem hat sich natürlich auch bei uns viel verändert– Prozesse wurden überarbeitet, Strukturen angepasst und Erfahrungen wie Deine fließen in die Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit mit Menschen und Partnern ein. Wir überarbeiten und hinterfragen Prozesse kontinuierlich , um uns stetig weiterzuentwickeln.

Thank you so much for your wonderful feedback and the 5-star rating! 🌟 We're thrilled to hear that you had such a positive experience with our recruiting process. Our team works hard to ensure that every candidate feels valued and supported, and it's fantastic to know that our efforts made a difference for you. We appreciate your kind words and look forward to continuing to provide excellent service. Best of luck in your new role!

Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Du Dich im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses nicht genug wertgeschätzt gefühlt hast.
Wir möchten an dieser Stelle einmal kurz darstellen, wie unser Recruiting-Prozess normalerweise gestaltet ist, um die Situation, die Du beschreibst, etwas einzuordnen: Grundsätzlich legen wir gerade beim Erstgespräch besonderen Wert darauf, dass von unserer Seite zwei Kolleg*innen dabei sind, um einerseits eine möglichst objektive Beurteilung zu gewährleisten und andererseits sicherzustellen, dass das Gespräch auch bei Ausfall z.B. durch Krankheit einer Person trotzdem stattfinden kann. Wie du die Situation schilderst, war dies bei Dir vermutlich der Fall, sodass der/ die Kolleg*in allein zuständig war und einen Anschlusstermin hatte. Wir verstehen aber, dass dies aus Deiner Sicht nicht zufriedenstellend war und möchten betonen, dass dies unserem eigenen Qualitätsanspruch auch nicht genügt.

Auch für die falsch versandte Absage möchten wir uns ausdrücklich bei Dir entschuldigen. Wir nehmen dein Feedback zum Anlass, unsere Prozesse noch einmal genau zu analysieren und Maßnahmen zu ergreifen, um solche Fehler in Zukunft möglichst zu vermeiden. Viele Grüße.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Dein Bewerbungsprozess bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, denn auch unser eigener Anspruch ist es, Bewerber*innen eine transparente und wertschätzende Rückmeldung zu geben – idealerweise mit individuellem Feedback, das eine echte Orientierung bietet.
Leider können wir diesem Anspruch derzeit nicht in jedem Fall in dem Umfang gerecht werden, wie wir es uns wünschen würden. Aufgrund hoher Bewerbungsvolumina und begrenzter Ressourcen fällt das Feedback aktuell manchmal knapper aus, als es unserem Standard entspricht.
Wir arbeiten daran, hier wieder eine bessere Balance zu finden, denn wir wissen: Eine Bewerbung bedeutet immer auch Zeit, Engagement und Hoffnung – und das verdient eine respektvolle Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Beste Grüße
Hellmann Recruiting-Team

Es tut uns aufrichtig leid, dass Du Dich im Bewerbungsprozess diskriminiert gefühlt hast. Bitte sei versichert, dass dies keinesfalls die Absicht unseres Recruitingteams ist.

Wir legen großen Wert auf Diversität in unseren Teams und wählen unsere Kandidat*innen ausschließlich nach den besten Übereinstimmungen in Bezug auf Fähigkeiten, Erfahrungen sowie die Passung in unser Unternehmen, in unsere Unternehmenskultur und in das jeweilige Team aus. Das Alter einer Person spielt dabei keine Rolle.

Wir möchten Dich gerne einladen, Dich direkt unter Recruiting@hellmann.com zu melden, um darüber ins Gespräch zu kommen, wie dieser Eindruck bei Dir entstanden ist. Wir sind stets daran interessiert, uns weiter zu verbessern und aus jedem Feedback zu lernen. Viele Grüße.

Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Teile dies gerne auch dem*r Recruiter*in direkt, da sich die Kolleg*innen über Feedback immer sehr freuen. Viele Grüße und einen schönen Start!