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Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in, wir entschuldigen uns ausdrücklich dafür, dass es in diesem Fall so lange gedauert hat, bis ein Feedback von uns kam. Es ist uns sehr wichtig, an dieser Stelle zu betonen, dass das nicht unseren Standards und unseren eigenen Ansprüchen entspricht. Sehr gerne würden wir uns in einem persönlichen Dialog noch einmal mit Dir austauschen. Melde Dich dafür gerne bei der*dem zuständigen Recruiter*in oder unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.

Liebe*r Bewerber*in, zunächst einmal möchten wir uns ausdrücklich dafür entschuldigen, dass es in diesem Fall so lange gedauert hat, bis ein Feedback von uns kam. Es ist uns sehr wichtig, an dieser Stelle zu betonen, dass das nicht unseren Standards und unseren eigenen Ansprüchen entspricht. Sehr gerne würden wir uns in einem persönlichen Dialog noch einmal mit Dir austauschen. Melde Dich dafür gerne bei der*dem zuständigen Recruiter*in oder unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.

Liebe*r Bewerber*in, zunächst einmal möchten wir uns ausdrücklich dafür entschuldigen, dass es in diesem Fall so lange gedauert hat, bis ein Feedback von uns kam. Es ist uns sehr wichtig, an dieser Stelle zu betonen, dass das nicht unseren Standards und unseren eigenen Ansprüchen entspricht. Sehr gerne würden wir uns in einem persönlichen Dialog noch einmal mit Dir austauschen. Melde Dich dafür gerne bei der*dem zuständigen Recruiter*in oder unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße.

Vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, Dich als neues Mitglied in unserer Hellmann FAMILY begrüßen zu können. Bis bald!

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und Dein Feedback hilft uns dabei. Unser Anspruch ist es, für Bewerber*innen einen gut nachvollziehbaren und zügigen Recruitingprozess zu gestalten. Leider scheint dies in Deinem Fall nicht geklappt zu haben – dies kann aufgrund von internen Verzögerungen, die z.B. durch Krankheit oder Urlaub entstehen, leider manchmal passieren. Das bedauern wir!

Wir haben die von Dir genannte Stellenausschreibung nochmal geprüft und können die von dir kritisierte Diskriminierung nicht nachvollziehen. Als global agierendes Familienunternehmen schätzen wir die Einzigartigkeit und Individualität jedes einzelnen Menschen. Somit geht auch unser Verständnis von Vielfalt über Merkmale wie Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung und Identität hinaus. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das Chancengleichheit für jeden ermöglicht. Dass die Stellenausschreibung dir leider einen anderen Eindruck vermittelt hat, bedauern wir. Melde Dich gerne unter recruiting@hellmann.com, damit wir uns dazu einmal persönlich austauschen können. Viele Grüße.

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir nehmen Deine Angaben sehr ernst und haben diese intern geprüft, da ein Verhalten, wie Du es beschreibst, für uns absolut inakzeptabel ist. Allerdings gibt es die von Dir beschriebene Zusammenarbeit mit dem TÜV Nord weder am Standort Nürnberg noch an anderen Standorten der Region Süd.

Grundsätzlich ist uns aber ein verantwortungsvoller und respektvoller Umgang untereinander sowie mit unseren Bewerber*innen sehr wichtig. Daher laden wir Dich ein, Dich noch einmal mit unseren Recruiter*innen der Region in Verbindung zu setzen oder eine E-Mail an recruiting@hellmann.com zu schreiben. Bei Verdachtsfällen jeglicher Art steht Dir selbstverständlich auch das Whistleblower Tool auf unserer Website (www.hellmann.com) zur Verfügung, solltest Du anonym bleiben wollen. Das Whistleblower Tool ermöglicht es unserer Compliance Abteilung zu prüfen, ob die genannte Abteilung korrekt gehandelt hat oder nicht. Viele Grüße.

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und Dein Feedback hilft uns dabei. Unser Anspruch ist es, für Bewerber*innen einen gut nachvollziehbaren und zügigen Recruitingprozess zu gestalten. Leider scheint dies in Deinem Fall nicht geklappt zu haben – dies kann aufgrund von interner Verzögerungen leider passieren. Das bedauern wir!
Dein Feedback ist mit dem Fachbereich geteilt und besprochen worden. Solltest Du darüber hinaus noch Anregungen haben oder Interesse daran haben, sich persönlich mit unserem Team auszutauschen, schreibe uns gerne unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße!

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Das Feedback von Bewerber*innen hilft uns dabei unseren Recruitingprozess weiter zu verbessern. Unser Anspruch ist es, dass Bewerber*innen unsere Abläufe als nachvollziehbaren und zügigen wahrnehmen. Wir bedauern es, dass dies leider in Deinem Fall nicht geklappt hat!

Ich habe Dein Feedback geteilt und besprochen. Solltest Du darüber hinaus noch Anregungen haben oder Interesse daran haben, Dich persönlich auszutauschen, schreibe uns gerne unter Recruiting@hellmann.com. Viele Grüße!

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, Sie als neues Mitglied in unserer Hellmann F.A.M.I..L.Y begrüßen zu können. Bis bald!

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und Ihr Feedback hilft uns dabei. Haben Sie ein Gespräch mit dem zuständigen Recruiter dazu geführt? Schreiben Sie uns doch gerne unter Recruiting@hellmann.com, sodass wir in den konstruktiven Austausch gehen können. Viele Grüße!