Unprofessionelle Kommunikation und belastendes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich klar geregelt.
Der Standort war gut erreichbar.
Der Markenname ist stark und nach außen sehr präsent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung, unprofessionelle Kommunikation, spontane Entscheidungen ohne Rücksprache und mein persönlicher Eindruck von ungleicher Behandlung haben meinen Arbeitsalltag stark belastet. Auch der Umgang mit internen Informationen war meiner Wahrnehmung nach nicht angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, klare Strukturen, transparente Kommunikation und ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen wären dringend nötig. Außerdem wäre eine Führungskultur wichtig, die Vorbild ist statt Druck aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre habe ich als angespannt, unklar und emotional belastend erlebt.
Respekt, Transparenz und professionelle Führungskultur fehlten mir im Alltag. Für mich war das Arbeitsklima auf Dauer nicht tragbar.
Image
Leider viel zu gut. Nach außen wirkt das Unternehmen beeindruckend, innen habe ich allerdings eine ganz andere Realität erlebt. Viel Schein, aber wenig echte Struktur oder Professionalität.
Karriere/Weiterbildung
In meiner gesamten Zeit dort hatte ich nicht das Gefühl, dass Entwicklung, Förderung oder echte Perspektiven vorhanden waren, trotz leitender Funktion und starkem Engagement.
Gehalt/Benefits
„Im Vergleich zur Verantwortung und Belastung, die man trägt, sind die Leistungen aus meiner Sicht nicht angemessen. Besonders in leitenden Positionen fehlt die finanzielle Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein, als sein.
Vorgesetztenverhalten
Mein persönlicher Eindruck war, dass Respekt, Wertschätzung und ein professioneller Umgang selten vorhanden waren.
Trotz meiner leitenden Position wurde ich häufig übergangen, in Entscheidungen nicht einbezogen und teilweise in einem Ton angesprochen, der aus meiner Sicht in einem professionellen Umfeld nichts verloren hat. Auch hatte ich oft das Gefühl, dass Frauen und Männer nicht gleich behandelt wurden – ich wurde trotz Verantwortung und Belastbarkeit nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe über Jahre hinweg Verantwortung getragen, die eigentlich auf mehrere Personen hätte verteilt sein müssen.
Die Arbeitsbelastung war hoch, Strukturen fehlten, und vieles lag auf den Schultern derjenigen, die ohnehin schon sehr viel trugen. Unterstützung habe ich nicht erlebt.
Die Ausstattung war alt, alles war dreckig. Es gab keinen Reinigungsplan, Büros waren vollgemüllt. Niemand hat sich verantwortlich gefühlt. Ameisen in der Küche wurden abgewunken.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht chaotisch und unstrukturiert.
Viele Entscheidungen wirkten spontan, unüberlegt und ohne Rücksprache getroffen. Informationen erreichten mich oft zu spät oder gar nicht, was den Arbeitsalltag unnötig erschwerte.
Gleichberechtigung
Mein persönlicher Eindruck war, dass Frauen und Männer nicht gleich behandelt wurden.
Ich habe mich in einer Führungsrolle mehrfach weniger ernst genommen gefühlt, auch im direkten Vergleich mit männlichen Kollegen.