Zu viele Häuptlinge in der Zentrale
Ex-FührungskraftHat bis 2004 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hellmann Worldwide Logistics in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenigere Anordnungen aus Osnabrück, Vorgesetzte sollten mehr Praxis- und Führungserfahrungen haben als nur ein Studium.
Kommunikation
Zu oft Diktat aus Osnabrück, fehlendes Verständnis für die Lage vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, liegt an jedem Einzelnen
Work-Life-Balance
gut, als Führungskraft ist man stark auch nach Feierabend gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Im Team uns Abteilungsbereich sehr gut, zur Zentrale eher schlecht.
Interessante Aufgaben
Kreatives Denken und Mitarbeiten war gewünscht.
Gleichberechtigung
war in Hamburg komplett gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
bis 60 Jahr i.O., danach waren diese MA zu teuer und wurden ausgesondert.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßig, alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wurde darauf geachtet.
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung
Image
In Hamburg sehr gutes Ansehen in Logistik Brache.
Karriere/Weiterbildung
Durch eigene Akademie, gute Förderung.
Arbeitsatmosphäre
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