Es wird nicht leichter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparmaßnahmen, auch in der Personalabteilung, einfach ohne Worte .Das Thema Azubis wird jetzt in die einzelnen Abteilungen weitergeleitet. Wieder eine Aufgabe mehr ,was man nebenbei machen soll. Jetzt auch wieder die Aufteilung nach Produkten . Investe dauern zu lange, die ganzen Genehmigungen dauern zu lange. Hellmann ist inzwischen zu einer Behörde geworden. Ich weiß ja nicht, wer das alles zu verantworten hat, aber schön ist was anderes .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis hören, die haben zwar nicht studiert, aber sie wissen, was sie machen und wo es besser werden könnte
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an ,in welcher Abteilung man arbeitet
Image
Selbst für die"Kopfprämie" holt man niemanden ,den man kennt ,man möchte ja weiter befreundet bleiben.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung super
Karriere/Weiterbildung
See+Luft ja,Road ist es schwierig,wann soll man sich weiterbilden, bei dieser dünnen Personalbesetzung
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung, da wird der Hintern aber ganz fest zusammen gedrückt. Immer mehr zusätzliche Aufgaben, aber mehr Geld? Geld kommt pünktlich. Benefiz wird angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dass das gemacht,was für die Zertifikate nötig ist.Ist noch Luft nach oben, z.b. könnte man die Fahrer der 7,5 Tonne dazu bewegen, ihrer LKW's aus zumachen, wenn sie nicht im Fahrzeug sitzen(man sollte ihnen den Dieselzuschlag kürzen).
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung einfach nur super
Umgang mit älteren Kollegen
am Lager nur ,wenn man fit ist. Kommen die altersbedingten Krankeiten,wird man als Schlechtleister wahrgenommen und man versucht sich von diesen zu trennen.,einfach nur schrecklich. Hier zählt nicht mehr Mensch, sondern nur noch der Profit. Der Vorstand vergisst, daß genau diese Kollegen Hellmann zu dem gemacht haben,was Hellmann heute ist.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für meinen,in den anderen Abteilungen sieht es leider nicht so gut aus
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
1 mal im Monat wird das Monatsergebnis mitgeteilt, Informationen zu Kunden erhält man nur während der Raucherpause von Kollegen aus anderen Abteilungen
Gleichberechtigung
Ich denke gut,es gibt natürlich auch hier Unterschiede in welcher Abteilung man war
Interessante Aufgaben
vielseitig